[ВладимирХ]

Могут ли сократить должность начальника подразделения ( группы ) без ликвидации самой группы? Мне кажется, что нет, но хотелось бы получить квалифицированное мнение. Спасибо.

[Печеник Ксения Александровна]

ВладимирХ, а почему нет? Это право работодателя, решать каким образом оптимизировать численность и эффективность тех или иных должностей.
Подразделение могут и в подчинение другого лица перевести, например, директора/начальника отдела и т.п.
Так что не вижу препятствий для работодателя.

[ВладимирХ]

О праве работодателя на оптимизацию - понятно. Теоретически можно представить себе любую структуру. Однако, при живых людях на штатных клеточках, если я правильно понимаю, нужно сначала упразднить существующую структуру, затем вводить новую, с новыми положениями о подразделениях, штатным расписанием и прочим. Я неправ?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от ВладимирХ

Однако, при живых людях на штатных клеточках, если я правильно понимаю, нужно сначала упразднить существующую структуру, затем вводить новую

Да это все условности.
Все зависит от организации. В крупных и государственных именно так поступают, но ОБЯЗАННОСТИ так делать, или инструкции какой на этот счет нет. Достаточно решения работодателя сократить штатную единицу и все. Решили - внесли изменения в штатное и привет.

[ВладимирХ]

Простите, не согласен. По большому счету, ТК РФ и все остальные ФЗ - это тоже условности. Наверное, просто потом суд будет решать, какие условности принять во внимание, а какие считать ничтожными. Полагаю, решение РД просто сократить штатную единицу должно быть обставлено полагающимися юридическими "условностями", включая исполнение требований соответствующих статей ТК, я имею в виду выбор живых для сокращений и т.п.
Вопрос был - можно ли сокращать руководителей подразделений, не затрагивая самих подразделений. Ваше мнение - да, можно. Мне это кажется немного нелогичным (не мнение, а такое сокращение ), но я не профи-юрист, могу и ошибиться, а в ТК подобной ситуации прямо не предусмотрено, так что, возможно, суд будет решать так, как Вы предполагаете.
Спасибо.