[Тимофей22]

Помогите, пожалуйста, разобраться.
Официанта по согласию сторон назначили замещать временно отсутствующего работника -заведующую, которая находилася в отпуске по уходу за ребенком.
Через некоторое время официант тоже уходит в отпуск по уходу за ребенком. На эту должность принимают третьего сотрудника.
Не дождавшись 1,5 возраста, официант выходит на работу но пишет заявление о предоставлении работы по первоначальной должности, на неполное время, чтобы сохранилось пособие. А в дальнейшем планирует претендовать на ту должность, с которой ушла в отпуск, то есть на заведующую.
Заведующая еще в отпуске и выходить не собирается.
Считается ли переводом, по ст. 254 прием официанта на должность официанта, или это прекращение работы на временном месте? Или как это правильно оформить?
Вправе ли официантка претендовать на возвращение на должность, на которую она была временно переведена, если работник на время отсутствие которого ее перевели еще в отпуске?