[pachil]

Работаю в Учреждении 36 лет,из них 25 лет на руководящих должностях,образование высшее,кандидат наук, оплата моего труда производилась по самому высокому 17 разряду ЕТС. После перехода на новую систему оплату труда согласно постановлению Правительства Рф от 5 августа 2008 г. №583 директор учреждения своим приказом (с приказом я не ознакомлен) из-за личных отношений установил мне самый низкий повышающий коэффициент к зарплате не только среди нач.отделов но и среди других специалистов Взысканий не имею, законы не нарушал.
При этом новое положение об оплате труда и коллективный договор в учреждении не приняты, каким образом подсчитаны и установлены коэффициенты не известно.