[Клевер]

Наша фирма (юридический адрес СПб) имеет несколько обособленных подразделний в разных субъектах РФ.
Недавно в СПб было подписано трехстроннее региональное соглашение об увеличении регионального МРОТ до 6 600 рублей, в связи с этим возникает вопрос: каким МРОТ нужно пользоваться при начислении з/п работникам, работающим в разных обособленных подразделениях в разных субъектах, питерским или МРОТ, действующим на территории того субъекта, где находиться обособленное подразделение????
Если исходить из толкования ст. 133.1 ТК РФ, то получается, что исходя из МРОТ, действующего на тер. субъекта, но это не буде выглядить как дискриманация работников, работающих у одного работодателя по территориальному признаку???