04.05.2010, 17:38
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 04.05.2010
Адрес: Россия / Калмыкия / Комсомольский (Калмыкия)
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
свадьба.
прочитала что предприятие обязано отправить в отпуск на 5 дней по случаю свадьбы. правда ли это?? и так же единовременная выплата в размере 3000 руб. правда ли это?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.05.2010, 17:44
|
#2 |
|
Пользователь
  Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 112
Благодарности: 0
Поблагодарили 12
раз(а) в 12 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну если в каких-то внутренних документах организации написано, то возможно и правда, а на федеральном уровне такого нет. Только за свой счет по согласованию с работодателем
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.05.2010, 19:02
|
#3 |
|
Юрист
  Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Читайте ст. 128 ТК РФ возможно предоставление отпуска без сохранения з/п. Про выплату м. б. в локальных актах работодателя.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях