|
|
#1 |
|
Пользователь
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Урюпинск
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Доброе время суток. Ситуация такая: работнику под роспись вручили уведомление о предстоящем сокращении, в этот же день работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы по состоянию здоровья и прохождения реабилитации после травмы полученной в быту. Данная просьба администрацией была удовлетворена и отпуск был предоставлен. В период нахождения в отпуске у работодателя появились вакантные должности на которые работник с учетом его квалификации мог претендовать. в соответствии со ст. 180 тк рф работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). вопрос как быть в данной ситуации?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#2 |
|
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
как выйдет, так и предложите. Хоть в последний день работы.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|




«Закония» в соц. сетях