![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день.
Воспрос следующего характера: Сотрудник филиала в г. Находка 31 марта уволился по собственному желанию. 28 апреля подал в суд на компанию с требованием доначисления районного коэффициэнта и процентной надбавки за стаж работы, ссылаясь на НПА 1967г., 1986г., которыми устанавливаются соттветсвующие коэффициэнты и надбавки. Стаж работника в Приморском крае, по его же утверждению, 34 года. Работник требует начиная с 2007 года вплоть до 31 марта 2010 года соответствуещее доначисление. Может ли работник ссылаться на Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967г.№512/П-28 и Постановление ЦК КПСС, Совета МИнистров СССР и ВСПС от 09.01.86г. №53 и имеет ли право данный сотрудник на надбавку за стаж работы и на начисление районного коэффициэнта? Относится ли г. Находка к местности с особыми климатическими условиями или к местности, приравненной к Северу? Может ли компания сама определить размеры надбавок и коэффициэнты и какой законодательный минимум этих размеров? Не пропустил ли работник (бывший) срок исковой давности по данному обращению в суд? Я в замешательстве. Спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Требования работника обоснованны. Такой судебной практики достаточно.
По срокам, ситуация складывается двоякая. 50 на 50. Некоторые суды идут по пути длящегося нарушения и взыскивают в полном объеме, некоторые отказывают по пропуску.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Приморский край
Сообщений: 105
Благодарности: 5
Поблагодарили 9
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
в апреле вел аналогичное дело (бывший работник филиала московской компании хотел денег), в иске отказали. Находка относится к этим местностям. коэффициенты и надбавки прписаны в законодательстве, вы можете платить их только больше чем предусмотренно. пока похоже срок не пропущен.
Последний раз редактировалось Печеник Ксения Александровна; 18.05.2010 в 23:40.. Причина: реклама |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Приморский край
Сообщений: 105
Благодарности: 5
Поблагодарили 9
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
ваша организация работала в Козьмино?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
А у меня в 80% удовлетворение, так что не спешите с выводами.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Пользователь
![]() Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Приморский край
Сообщений: 105
Благодарности: 5
Поблагодарили 9
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Да. Могу выложить решения, чуть позже.
Вы что думаете это такая диковинка? ))) И с ДВ и северными я сталкивалась не единожды, и как в регионах так и в Москве.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Пользователь
![]() Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Приморский край
Сообщений: 105
Благодарности: 5
Поблагодарили 9
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Конечно дело обычное.. кстати даже у Вас остается 20%...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 |
Пользователь
![]() Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Самое главное, как я поняла, доказать, что работник знал, что ему полагаются соответствующие надбавки, но во время подписания трудового договора не заявил об этом. С учетом того, что стаж работника 34 года в Приморском крае довольно странно утверждать, что за более, чем четверть века работник и слышать не слышал о таких вещах...
Интересно, а как компания может доказать, что работник знал о этом и что он просто злоупотребляет своим правом, пропустив срок? |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях