[Татьяна Т.]

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, дочке скоро будет 1,5 года и мне перестанут платить пособие, муж нас бросил, ребенка в сад устроить пока не получается. Подскажите пожалуйста могу ли я выйти на неполную неделю - 2-3 дня? Если да, то что для этого надо сделать, надо ли заключать новый трудовой договор или можно просто изменения внести? И может ли работодатель мне в этом отказать? Просто я помню когда у нас девочка выходила из декрета, отдел кадров никак не хотел ей сокращеный рабочий день давать, а у нее тоже ребенку год с небольшим было, но потом все же дали, но как-то всего на час, который набегал из положенных ей перерывой. А мне надо на полный день, но несколько дней. Помогите пожалуйста разобраться, чтобы если что, то знать что ответить. Заранее спасибо.

[Людмила Сергеевна]

Ст.93 ТК РФ обязывает работодателя в таких случаях устанавливать по просьбе работника неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Право на это имеет один из родителей.

[Татьяна Т.]

Спасибо за ответ.