|
|
#1 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 29.01.2010
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Северодвинск
Сообщений: 52
Благодарности: 23
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Устроился на работу к ИП. Заключён срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев. Является ли данное обстоятельство доказательством постоянного трудоустройства?
Могу ли я ссылаться на срочный трудовой договор для перевода алиментов из твёрдой денежной суммы, в 1/4 от зарплаты? Зараннее благодарен всем принявшим в обсуждении данной темы.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#2 |
|
Юрист
![]() Регистрация: 10.03.2008
Сообщений: 630
Благодарности: 26
Поблагодарили 151
раз(а) в 137 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Мое мнение - суд при таких обстоятельствах в удовлетворении иска об изменении размера алиментов откажет. А какой у Вас на данный момент установлен размер МРОТ (или другая сумма)? А если после окончания срока действия срочного труд.договора Вы не найдете работу и образуется задолженность, то вполне возможно, что судебным приставом в соотв.со ст.113 СК задолженность будет определяться исходя из размера средней российской з\платы, а она немалая на сегодняшний день.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#3 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 29.01.2010
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Северодвинск
Сообщений: 52
Благодарности: 23
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Размер алиментов 9МРОТ. На сегодня это 8600. Кроме этого появился новый ребёнок. Зарплата 10000. Трудовой договор заключён с последующей пролонгацией.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|



Могу ли я ссылаться на срочный трудовой договор для перевода алиментов из твёрдой денежной суммы, в 1/4 от зарплаты? 

«Закония» в соц. сетях