[Svender]

Здравствуйте!
Ситуация такая:
Работаю на предприятии техником (ремонт компьютеров и обслуживание всех сотрудников организации по вопросам связанных с вычислительной техникой)
Не так давно предприятие начало увеличиваться в размерах,а именно идет набор новых сотрудников - и это привело к тому, что некоторые отделы переехали в другое здание находящиеся рядом с нашим (на нашей же территории) и вот получается - сотрудников, помещений, а самое главное вычислительной техники становить все больше и больше, т.е. объем работы увеличивается в разы!
Хотелось бы узнать, должно ли предприятие устанавливать новую з/п или же надбавку за больший объем работ? (но з/п у нас установлена в определенном количестве, в зависимости от занимаемой должности. От "такой-то суммы" до "такой-то")

И в связи с тем что, я работаю с вычислительной техникой, то попадаю ли я под "Вредные условия труда" - сегодня такое вычитал и хотелось бы узнать про это)

[Афина Паллада]

посмотрите ст.60.2 ТК

Постоянная работа на вычислительных машинах признана работой с вредными условиями труда еще в 1974 г. п. 182 разд. XLIII "Общие профессии всех отраслей народного хозяйства" Списка профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.
На сегодняшний день Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 утверждены Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" (далее - Санитарные правила 2.2.2/2.4.1340-03), которые определяют санитарно-эпидемиологические требования к организации рабочих мест с ПЭВМ. Ответственность за выполнение данных норм возлагается на юридических лиц, осуществляющих разработку, производство и эксплуатацию ПЭВМ. Например, согласно п. 13.1 Санитарных правил 2.2.2/2.4.1340-03 лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке. Такой Порядок утвержден Приложением 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)" (далее - Приказ N 83).
(выдержка Консультант Плюс из статьи Доплата сотрудникам за работу на компьютере ("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2)