[caulfield]

Если суд признает отказ РД в принятии на работу необоснованным, то оплачивается ли работнику время вне потенциальной работы, исходя, например, из заявленного заработка или оклада? Или ничего работнику не выплачивается?
Какую ответственность несет РД за отказ по возрасту (хотя в данной должности работают другие сотрудники, "неподходящие по возрасту")? Привлекается как юр лицо или должностное лицо?

[ТанюшкаМа]

caulfield, пока соискатель не принят на работу, он не является работником. Со всеми вытекающими. У Вас есть письменный отказ работодателя? И в нем указано, что Вам отказано в заключении трудового договора по причине "неподходящий по возрасту"? Сомневаюсь. Но если это действительно так, и Вы попали на "золотую жилу", то есть шанс срубить денег с таких идиотов за дискриминацию.

[caulfield]

Сообщение от ТанюшкаМа

caulfield, пока соискатель не принят на работу, он не является работником. Со всеми вытекающими. У Вас есть письменный отказ работодателя? И в нем указано, что Вам отказано в заключении трудового договора по причине "неподходящий по возрасту"? Сомневаюсь. Но если это действительно так, и Вы попали на "золотую жилу", то есть шанс срубить денег с таких идиотов за дискриминацию.

Именно так. Я работал уже раньше в этой организации, у нас с РД остались взаимные счеты. В направлении от биржи написали отказ с мотивировкой "возраст". То есть деньги за время неработы не получить никак, даже если отказ сто раз незаконный? Только за моралку?

[caulfield]

кстати, наткнулся в интернете на аналогичный прецендент с неким Юрием Ступко. Ему после двухлетнего судебного разбирательства присудили зп за все два года + моралку.

[caulfield]

Мое нахождение после отказа в приеме на работу на учете в Центре Занятости (и соответственно получение пособия) может негативно отразиться для меня в плане того, что я буду в суде требовать компенсацию в виде потери заработка за незаконный отказ в приеме на работу?

[caulfield]

Никто из юристов не может разъяснить?