[AndreiV]

Подскажите пожалуйста у меня сейчас очередной отпуск но в то же время у меня сейчас сессия я хочу взять учебный отпуск..
Мой очередной отпуск прерывается на время учебного?
Или продляется на время учебного ?

[ИринаА]

AndreiV, доброго дня!
AndreiV, подскажите, пожалуйста, Вы получаете образование впервые?

[AndreiV]

Сообщение от ИринаА

AndreiV, доброго дня!
AndreiV, подскажите, пожалуйста, Вы получаете образование впервые?

Да, а что?

[ИринаА]

Сообщение от AndreiV

а что?

В соответствии со статьей 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Учебный отпуск является дополнительным отпуском и предоставляется наряду с ежегодным оплачиваемым отпуском, а так как ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Это минимальная продолжительность для данной категории отпусков, установленная законом, и, следовательно, не подлежащая сокращению работодателем.
К дополнительным «учебным» отпускам, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. (Статья 177 ТК РФ).

[Д.Бундин]

По соглашению между сотрудником и работодателем к учебному отпуску может присоединяться ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 177 ТК РФ.
Но если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного. Неиспользованную часть ежегодного отпуска сотрудник может отгулять в любое время.

[AndreiV]

Сообщение от Д.Бундин

По соглашению между сотрудником и работодателем к учебному отпуску может присоединяться ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 177 ТК РФ.
Но если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного. Неиспользованную часть ежегодного отпуска сотрудник может отгулять в любое время.

"Но если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного. Неиспользованную часть ежегодного отпуска сотрудник может отгулять в любое время"
И что все это вытекает из смысла ст. 177 ТК РФ ?