Ответить

 

Опции темы
Старый 10.06.2010, 09:46   #1
ируська
Пользователь
 
Аватар для ируська
 
Регистрация: 30.03.2009
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Губкин
Сообщений: 53
Благодарности: 13
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Перевод на другую работу по мед. показаниям.

На основании акта ЦРБ противопаказан труд с переохлаждением и нуждается в переводе на другую работу по состоянию здоровья. Могу ли я расчитывать на такую же зарплату? Если не устраивает предложенная вакансия , имею право отказаться? Предлагают без сохранения зарплаты ожидать вакансию.Законно?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.06.2010, 10:17   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

1. Нет, Вы получаете заработную плату в соответствии с той должностью, на которую переводитесь.
2. Да, имеете.
3. По сути, да.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.06.2010, 07:43   #3
ируська
Пользователь
 
Аватар для ируська
 
Регистрация: 30.03.2009
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Губкин
Сообщений: 53
Благодарности: 13
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Сколько раз можно отказаться? Существует ли ограничение. Если в течении 6месяцев вакансии не появитсяя, что дальше? Не оплачивается это время , но человек не по своей вине не работает.А дети в это время есть не хотят ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.06.2010, 14:00   #4
hooKK
Пользователь
 
Аватар для hooKK
 
Регистрация: 25.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 238
Благодарности: 0
Поблагодарили 81 раз(а) в 79 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ируська Посмотреть сообщение
Сколько раз можно отказаться? Существует ли ограничение. Если в течении 6месяцев вакансии не появитсяя, что дальше? Не оплачивается это время , но человек не по своей вине не работает.А дети в это время есть не хотят ?
Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан перевести работника на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия. В силу ч. 3 ст. 73 ТК РФ отказ работника от перевода на другую работу на срок более четырех месяцев является основанием для увольнения работника в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
1 отказ
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.06.2010, 17:29   #5
ируська
Пользователь
 
Аватар для ируська
 
Регистрация: 30.03.2009
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Губкин
Сообщений: 53
Благодарности: 13
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Предложили работу горничной на базе отдыха ( мужчине!!!) отказался естественно, теперь имеют право уволить? Вот круто, возникает вопрос , а не специально ли это было?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.06.2010, 11:41   #6
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

база отдыха в той же местности, что и прежнее место работы?

П.С. А что не так в работе горничной? В смысле - психологический дискомфорт?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.06.2010, 17:17   #7
ируська
Пользователь
 
Аватар для ируська
 
Регистрация: 30.03.2009
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Губкин
Сообщений: 53
Благодарности: 13
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

База отдыха в 30км от города и от прежнего места работы. Конечно не только психологический, мужчина с тряпкой , или меняющий постельное бельё на кроватях это же престижно. Зарплата в 3 раза меньше,ерунда
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.06.2010, 11:49   #8
Alex_G
Пользователь
 
Аватар для Alex_G
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 112
Благодарности: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Зарплата принимается как аргумент, а вот мыть полы.... А Вы наверное хотите остаться на прежнем месте и заработать себе серьезных проблем со здоровьем?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.06.2010, 11:19   #9
ируська
Пользователь
 
Аватар для ируська
 
Регистрация: 30.03.2009
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Губкин
Сообщений: 53
Благодарности: 13
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Заключение опротестовали, приступил к своим прежним обязанностям. Другую работу будем искать сами.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.06.2010, 12:24   #10
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо за информацию.
Удачи!
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе