[rustem]

Уважаемые юристы, ответьтье пожалуйста, можно оформить в штат (на 0,5 или 0,1 ставки) бюджетной организации в Казани, человека, зарегистрированого и проживающего в Калининграде?

[Афина Паллада]

10. При рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ N 111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).
Постановление Пленума ВС №2 от 17.03.2004 г..

[rustem]

Спасибо, но наверняка отделы кадров пользуются какими-нибудь еще дополнениями, инструкциями и т.д. Организация это ВУЗ.
Например, как мне сказали в планово-финансовом отделе, что вопрос возникнет у трудовой инспекции - как человек добирался на работу - если на сотрудника заполнялись трудодни.

[Афина Паллада]

rustem, пусть отдел кадров пользуется любыми дополнениями и инструкциями, главное, чтобы они не противоречили Конституции, Трудовому кодексу и иным НПА. А все перечисленное предусматривает, что отказ работодателя в заключении ТД с лицом, являющимся гражданином РФ, по причине отсутствия у него регистрации по месту нахождения работодателя является незаконным.

Так что ответ на Ваш вопрос: "можно оформить в штат...", отвечаю - можно.

[Афина Паллада]

rustem, можно вопрос, а почему вопрос о том, как работник добирался до работы, где он живет - снимает квартиру или живет у тёщи - должен интересовать трудовую инспекцию?
Без иронии, самой интересно, чем планово-финансовый отдел это объясняет?