[Nazgul]

Уважаемые юристы

Подскажите, пожалуйста, как заключить мировое соглашение в суде по незаконному увольнению и заплатить налоги по минимуму с обеих сторон.

Налогами не облагается только моральный ущерб, но как это воспримет суд, если это достаточно крупная единственная выплата работодателя?
Как быть с датой увольнения и пенсионным фондом?

Может у кого есть практический опыт по составлению такого соглашения?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Nazgul

Подскажите, пожалуйста, как заключить мировое соглашение в суде по незаконному увольнению и заплатить налоги по минимуму с обеих сторон.

Что значит КАК?
Договариваетесь, условия прописываете, и утверждаете в суде.
Мировое соглашение, решение суда или добровольная выплата налоги будут одинаковыми.

Сообщение от Nazgul

но как это воспримет суд, если это достаточно крупная единственная выплата работодателя?

Да нормально воспримет. Главное что б незаконных условий не было в соглашении. А так - свобода. О чем решили, о том и договорились.

Сообщение от Nazgul

Как быть с датой увольнения и пенсионным фондом?

Аналогично.
Вы можете оставить и старую дату, и новую. Если новую, то в пенсионный придется перечислить деньги работодателю, ясное дело.

Формально, ну если стороны другу-другу доверяют, истец может получить деньги в черную и просто отказаться от иска.
(Это я Вас сейчас учу плохому ).
Но там не все так просто. Дабы не "кинули" стороны друг друга надо понимать кто когда кому и при каких обстоятельствах что передает.

[Nazgul]

Спасибо.

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Вы можете оставить и старую дату, и новую. Если новую, то в пенсионный придется перечислить деньги работодателю, ясное дело.

Не совсем понял.
Если ставим новую дату (например, дату вынесения определения по мировому судом), то РД ничего не платил РБ в период с увольнения по эту дату.
Как РД платить налоги, если нет налоговой базы?
Налоговая потом не вздрючит?
Или РБ нужно написать отпуск за свой счет за этот период на всякий случай сейчас задним числом?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Nazgul

Или РБ нужно написать отпуск за свой счет за этот период на всякий случай сейчас задним числом?

Вот этот механизм часто используют.
То есть отменяем приказ об увольнении, получаем от работника заявление на отпуск без содержания. Заявление об увольнении нужной датой.