[Максим6383]

Подскажите кто знает, как быть в такой ситуации. В феврале подал иск к бывшему работодателю о выдаче дубликата ТК и выплате за вынужденный прогул. Из-за потрясений после нескольких отказов в приеме на работу (в трудовой есть запись о прогуле и восстановлении по суду) ушел в депрессию и взял б/л, на котором нахожусь до сих пор. Судья счел мое заявление об отложении заседания по болезни (б/л не мог предоставить, т.к. он был без печатей) за затягивание процесса и вынес определение "оставить без рассмотрения" ст.222 ГПК РФ. (дважды не явка без уваж. причин). Копию б/л с 12.05.10. отправил в суд факсом. Что делать-то? Я же предупреждал, чтоб без меня не рассматривали дело. Я не могу себя заставить даже поехать с делом ознакомиться. Лечение не помогает. Либо таблетки подделка, либо что-то не то назначают. Могу только что-то послать в суд.Наверно об отмене определения? Но куда и как назвать? Взял с ЦЗ заверенный б/л, который сдал на оплату им. Судья пишет, что я могу опять обратиться в суд с аналогичными требованиями. Но ведь сроки ушли и дубликат мне уже выслали. Только за прогул не оплатили и моральный вред. Мне еще хуже стало от такого повороте дел.

[DpoH4uk]

Думаю более рационально подать заново заявление и попросить восстановить срок для подачи (если пропущен) и указать причины, как то, болезнь, оставление предыдущего заявления без рассмотрения и тп.
Из заявления исключите требование относительно ТК.
Параллельно конечно можно обжаловать определение об оставлении без рассмотрения.