20.07.2010, 16:12
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 14.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 42
Благодарности: 6
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Оплата сокращенного рабочего времени из-за несоблюдения температурного режима на рабочем месте
Подскажите пожалуйста, при сокращении рабочего времени на час из-за не соблюдения работодателем темпиратурного режима на рабочих местах, этот час оплачивается и если оплачивается, то в каком размере?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
20.07.2010, 20:04
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
полагаю, это будет простой по вине РД.
Может, кто поправит.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
21.07.2010, 07:26
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 14.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 42
Благодарности: 6
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
У нас такое же мнение, но сомнения вкрались из-за существующего мнения о применении 155 статьи ТК
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
21.07.2010, 10:01
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 14.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 42
Благодарности: 6
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Может кто-нибудь находил комментарии и разъяснения Роструда или Инспекции по труду по данному вопросу?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
21.07.2010, 21:31
|
#5 |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не было таких разъяснений пока. Ибо температуры такой не было так долго.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
23.07.2010, 15:16
|
#6 |
|
Пользователь
Регистрация: 14.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 42
Благодарности: 6
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Решили так, чтобы не создавать лишний раз конфликтной ситуации, этот час оплачивать как за простой по вине работодателя: 2/3...
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
23.07.2010, 15:59
|
#7 |
|
Администратор
Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вакула, разумно
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
26.07.2010, 10:50
|
#8 |
|
Пользователь
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 112
Благодарности: 0
Поблагодарили 12
раз(а) в 12 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А рабочие места где - офис и т.д.? Просто мысль посетила, что может дешевле было кондиционер купить
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
26.07.2010, 12:55
|
#9 |
|
Пользователь
Регистрация: 13.03.2008
Адрес: Россия / Вологодская обл. / Тарногский Городок
Сообщений: 181
Благодарности: 14
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вакула, мы тоже сокращаем продолжительность рабочего дня на час и сдвигаем график работы с началом рабочего дня на час раньше.
Подскажите как Вы все оформляли? У нас также не решен вопрос по олате... Мы проводили замеры темп. режима на основании СанПин 2.2.4.548-96, оформляли замеры протоколами, на основании которых рождается приказ о сокращении продолжительности рабочего дня на неделю. Затем, страхуемся и берем заявления от работников на установление нового графика и сокращенной продолжительности раб.дня. По каждому работнику делаем приказ. Может есть еще идеи? Соглашений об изменении труд. договора не делаем. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.07.2010, 14:56
|
#10 |
|
Юрист
 Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Александра II, "Мы проводили замеры темп. режима на основании СанПин 2.2.4.548-96, оформляли замеры протоколами.."
Сами вы, к сожалению не имеете право ничего замерять, этим должна заниматься имеющая лицензию на проведение данных работ организация, вы же не проводите аттестацию рабочих мест сами? Без данного условия, выплаты на простой могут быть отнесены вашей налоговой за счет прибыли работодателя. Удачи! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях