25.07.2010, 19:21
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 17.07.2010
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Положение о премировании
коллеги, добрый день...
Мы сейчас начали разрабатывать положение о премировании....Хочется сделать дифференцированное премирование...Не просто фиксированный процент за хорошую работу+13 зп... Если у кого есть расширенный вариант, скиньте плиз Буду очень признательна)))спасибо) |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
29.07.2010, 15:01
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
mademiko, Положение о премировании, как Вы правильно указали РАЗРАБАТЫВАЕТСЯ под конкретные условия. Это огромная работа, не терпящая унификации. Если же Вам нужно любое, подходящее по смыслу, к Вашим услугам любой поисковик.
Удачи! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.07.2010, 13:15
|
#3 |
|
Пользователь
  Регистрация: 25.08.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 43
Благодарности: 2
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Да, согласен с Танюшкой. Ни один документ, из тех, которые я видел или участвовал в составлении, не годится для другой организации.
Из чужих док-тов можно только общие слова взять, да может структуру. Еще можете использовать ключевые слова для поиска "положение о материальном стимулировании". |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
01.08.2010, 12:16
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 17.07.2010
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
спасибо за рекомендации....мы уже с руководителем разработали свою систему премирования.....А рыбу я взяла из сети..
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях