![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 389
Благодарности: 1
Поблагодарили 38
раз(а) в 37 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Как можно при увольнении получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуск за три года
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 67
Благодарности: 11
Поблагодарили 9
раз(а) в 9 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Таким образом Вы можете: 1. Уйти в отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - момент прекращения договора), соответственно работодатель обязан в этом случае оплатить Вам отпускные. 2. Уволиться по собственному желанию. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - обязанность работодателя. Для надежности можно указать в заявлении об увольнении "Прошу уволить меня по собственному желанию, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск". В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (в том числе это касается и компенсации за неиспользованный отпуск). Удачи! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Юрист
![]() Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Категорический императиф, ну да, а еще в заявлении надо писать: "..Прошу выплатить заработную плату и другие причитающиеся мне выплаты, предусмотренные законодательством РФ.., а также выдать мне мою трудовую книжку под роспись...."
Что за бред Вы советуете? Олежик, Вам ОБЯЗАНЫ выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме при уволении, а вот предоставить неиспользованный отпуск работодатель может, но не обязан. Удачи! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 24.07.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 405
Благодарности: 106
Поблагодарили 36
раз(а) в 35 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Господа юристы, что вы скажете по поводу нового шедевра наших законодателей, согласно которому работодатель обязан предоставлять работнику 2 недели отпуска ежегодно, а если работник остаток отпуска не отгулял в течение 1, 5 лет - то он (этот остаток отпуска) "сгорает"? Эта гадость принята на днях, возможно, ещё не вступила в действие (не помню, когда вступает).
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
этот шедевр не наших законодателей: http://forum.zakonia.ru/showthread.php?p=562998
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 | |
Пользователь
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 67
Благодарности: 11
Поблагодарили 9
раз(а) в 9 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Прошу Вас,ТанюшкаМа, быть сдержаннее в своих высказываниях! |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 11.06.2009
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 75
Благодарности: 5
Поблагодарили 14
раз(а) в 12 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Юрист
![]() Регистрация: 27.05.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Нижний Тагил
Сообщений: 419
Благодарности: 46
Поблагодарили 102
раз(а) в 91 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
А я чтой - то не согласен
ст.10 ТК РФ: Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора. Думаю, что с 6 июля 2010 г. хотя иная дата может указана в ФКЗ о ратификации(не обновляется у меня к сожалению" |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Пользователь
![]() Регистрация: 07.05.2010
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 163
Благодарности: 23
Поблагодарили 14
раз(а) в 12 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Я тоже поняла,что вступает в силу с этого года...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 |
Пользователь
![]() Регистрация: 24.07.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 405
Благодарности: 106
Поблагодарили 36
раз(а) в 35 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Но ведь ратификация этой Конвенции является ухудшением достигнутого уровня социальных отношений работодателей и работников, почему об этом никто не говорит?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях