[Категорический императиф]

Уважаемые коллеги, ситуация следующая: с работником предприятия было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором, в частности, увеличивался размер з/п. Допсоглашение было подписано от имени общества лицом, не имеющим на это полномочий (печать предприятия также стоит на Допсоглашении). Некоторое время указанному работнику бухгалтерия начисляла з/п. по Допсоглашению, однако выплачивалась з/п не полностью. Теперь этот Работник уволился и в судебном порядке требует выплаты з/п, Предприятие пересчитало долг работника без учета Дополнительного соглашения.
Вопрос: в судебном заседании достаточно ли будет указать, что Допсоглашение подписано лицом, не имеющим на это полномочий, а следовательно никаких обязанностей для сторон трудового договора не создает, или необходимо оспаривать это Допсоглашение в судебном порядке?

[Категорический императиф]

Переформулирую вопрос: Имеется ли у Работодателя право на иск о признании дополнительного соглашения не заключенным (не имеющим юридической силы)?

[Афина Паллада]

Категорический императиф, увеличение з.п. являлось единственным измененным условием ТД?

[Категорический императиф]

Был изменен процент (в большую сторону) по доплатам по коллективному подряду. Других изменений не было.

[Афина Паллада]

Что за коллективный подряд? Это что-то ЛНА на бригаду?
Т.е. внесли изменение в данный документ, на основании этого было внесено изменение в трудовые договоры всех сотрудников бригады?