Ответить

 

Опции темы
Старый 16.08.2010, 08:56   #1
Артемиус
Пользователь
 
Аватар для Артемиус
 
Регистрация: 21.05.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Артемовский (Иркутская обл.)
Сообщений: 46
Благодарности: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation Отпускные выплаты

Уважаемые юристы прошу помощи!!!
Как быть в такой ситуации???
работник уходит в отпуск 1 декабря 2010г. (по графику) выходит на работу 10 января 2011г. Руководством компании принято решение ликвидировать филиал (где работает работник) с 01 января 2011г.
И вот вопрос: каким образом производить оплату отпускных??? и как быть с оплатой этих 10 дней.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.08.2010, 12:49   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

получается часть выплачивается как отпускные, остальная часть приходится на компенсацию.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.08.2010, 03:06   #3
Артемиус
Пользователь
 
Аватар для Артемиус
 
Регистрация: 21.05.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Артемовский (Иркутская обл.)
Сообщений: 46
Благодарности: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
остальная часть приходится на компенсацию.
Я правильно вас понял, что имеется ввиду Компенсация за не использованный отпуск???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.08.2010, 09:34   #4
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Артемиус, да, получается перерасчет. Если по аналогии: работик пошел в отпуск и во время него подал заявление по с.ж. на увольнение в середине отпуска. Увольняют не в последний день отпуска, а как "положено", часть отпускных дней становятся неиспользованными, и получается перерасчет = удержание отпускных и выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе