Ответить

 

Опции темы
Старый 01.09.2010, 15:14   #1
Солнце
Юрист
 
Аватар для Солнце
 
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493 раз(а) в 1,334 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Расчет при увольнении

При увольнении работнику не выдали расчет.
Устно пояснили, что деньги переведены на карточку. Уже три дня денег нет.
Правомерны ли действия работодателя?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.09.2010, 16:15   #2
Katerina015
Пользователь
 
Аватар для Katerina015
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 194
Благодарности: 115
Поблагодарили 28 раз(а) в 28 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Возьмите для начала в банке выписку с л/с карты, чтобы узнать перечислялись ли деньги или нет. В договорах (между банком и работодателем) некоторых банков прописанно, что они зачисляют денежные средства на л/с пластиковой карты работника в течении 3-х дней с момента их поступления от работодателя на счет банка.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.09.2010, 21:36   #3
Apparel
Пользователь
 
Аватар для Apparel
 
Регистрация: 09.08.2010
Сообщений: 85
Благодарности: 4
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце Посмотреть сообщение
При увольнении работнику не выдали расчет.
Устно пояснили, что деньги переведены на карточку. Уже три дня денег нет.
Правомерны ли действия работодателя?
А был выдан расчетный лист, который должен выдаваться при выплате составляющих заработной платы? Если не был выдан, то это нарушение. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением, зарегистрируйте его обязательно, один экземпляр оставьте у себя. Текст - Прошу предоставить в письменном виде согласно ст.62 ТК РФ информацию о наличии задолженности по заработной плате перед Ф.И.О. работника, а также о датах и суммах перечислений заработной платы на р/с Ф.И.О работника за период с 01.01.2010г. по настоящее время. Отказ в выдаче таких сведений - очередное нарушение со стороны РД!
Затем совместите данные из банка и от работодателя. При несовпадении можно и нужно обращаться в суд для погашения задолженности в судебном порядке.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе