Ответить

 

Опции темы
Старый 11.09.2010, 09:10   #1
AndreiV
Пользователь
 
Аватар для AndreiV
 
Регистрация: 21.04.2010
Адрес: Россия / Приморский край / Спасск-Дальний
Сообщений: 223
Благодарности: 93
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Перевод к другому работодателю, его Последствия?!

Уважаемые форумчане подскажите пожалуйста!
Наше структурное подразделение хотят первести в другое юридическое лицо по п.5, ст.77 ТК РФ
(перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Вообще эта статья находится в главе 13 Прекращение Трудового договора.
Значит ли это что при увольнении мне должны выплатить неиспользованный отпуск. полностью расчитать и значит ли это что срок по использованию права на очередной отпуск у меня начинает течь заново с момента перевода?
И вообще как должен оформляться этот перевод?
Должен ли заключаться новый трудовой договор?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2010, 11:55   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

на все вопросы - да.
Это будут прекращения трудовых отношений со старым ЮЛ, и возникновение новых отношений с другим ЮЛ.
Вся процедура аналогично, как если бы Вы уволились по с.ж. Исключение состоит в том, что при увольнении в порядке перевода срок испытания работнику на новом месте не устанавливается.
Второй совет - иметь на руках доказательство того, что Вас на новой работе примут (письма о переводе), еще лучше, если это письмо будет содержать по максимуму условия, на которых будет заключен ТД, или даже сначала заключить ТД с новым ЮЛ и расторгать старый. Чтобы минимизировать получение "кота в мешке".
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.09.2010, 11:57   #3
AndreiV
Пользователь
 
Аватар для AndreiV
 
Регистрация: 21.04.2010
Адрес: Россия / Приморский край / Спасск-Дальний
Сообщений: 223
Благодарности: 93
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
на все вопросы - да.
Это будут прекращения трудовых отношений со старым ЮЛ, и возникновение новых отношений с другим ЮЛ.
Вся процедура аналогично, как если бы Вы уволились по с.ж. Исключение состоит в том, что при увольнении в порядке перевода срок испытания работнику на новом месте не устанавливается.
Второй совет - иметь на руках доказательство того, что Вас на новой работе примут (письма о переводе), еще лучше, если это письмо будет содержать по максимуму условия, на которых будет заключен ТД, или даже сначала заключить ТД с новым ЮЛ и расторгать старый. Чтобы минимизировать получение "кота в мешке".
Danke Shon!
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе