[фурия]

заключили срочный трудовой договор с главным бухгалтером. В трудовом договоре есть фраза: "Работник несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине Обществу в случаях, прямо указанных в действующем законодательстве, или по решению суда". Сейчас руководитель хочет, чтобы главный бухгалтер нес полную материальную ответственность по трудовому договору. Будем готовить дополнительное соглашение к трудовому договору с такой фразой: "Работник несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного Обществу". Вопрос: если доп.соглашение будет подписано текущей датой, но в тексте доп.соглшения будет оговорка, что оно распространяет свое действие с даты заключения трудового договора, можно ли будет взыскать с глав.буха ущерб в полном размере (ущерб может возникнуть по результатам документальной налоговой проверки за прошлые налоговые периоды в виде штрафов и пеней?

[ТанюшкаМа]

фурия, Главный бухгалтер несет полную материальную ответственность на основании с. 243 Трудового кодекса. Не забывайте о понятии "нормальный хозяйственный риск": "К нормальному хозяйственному риску, исключающему материальную ответственность, относят: 1) действия, соответствующие современным знаниям и опыту; 2) ситуации, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе; 3) ситуации, когда приняты меры для предотвращения ущерба; 4) действия, когда объектом риска выступают материальные ценности, но не жизнь и здоровье человека."
Кстати, при приеме на работу с полной материальной ответственностью, это условие должно быть отражено не только в ТД, но и в приказе о приеме.
Удачи!