[Taliana]

Подскажите, пожалуйста, каким образом рассчитать законно ли установлена оклад работника (младший воспитатель) в размере 1010 рублей.

[ИринаА]

Taliana, доброго дня.
Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ:
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тоесть согласно данному понятию в заработную плату входят все дополнительные выплаты (компенсационные и т.д.).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Следовательно на сегодняшний день работодатель может устанавливать оклад, ставку меньше МРОТ, но при условии что компенсационные и стимулирующие выплаты, и прочие "накрутки" на оклад «догонят» зарплату работника до МРОТ.

[Taliana]

Спасибо ИринаА, есть ли особенности выплаты заработной платы воспитателям?

[ИринаА]

Taliana, доброе утро.

Сообщение от Taliana

есть ли особенности выплаты заработной платы воспитателям?

Даже если и есть, то они прописаны в локальных нормативных актах и не должны противоречить Трудовому кодексу.

[Собеседница]

Воспитатели могут проходить аттестацию для получения более высокой категории (соответственно увеличивается зарабоная плата).