![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 142
Благодарности: 34
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
работник после первого года работы был уволен. расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск) работодатель не произвел.
работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и взысканием оплаты вынужденного прогула. пока рассматривался иск, прошел второй год. в итоге решение было вынесено в пользу работника. таким образом получается, что , отработав первый год, работник свое право отпуска не использовал, компенсацию при увольнении не получил. судом увольнение признано незаконным. работник на работе восстанавливаться не пожелал. теперь и дата увольнения должна быть в день принятия судебного решения. работнику положен еще один ежегодный отпуск (за второй год). требовать отдельным иском к работодателю компенсацию неиспользованного отпуска за второй год? ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях