Ответить

 

Опции темы
Старый 23.09.2010, 15:36   #1
Sveta_M-78
Пользователь
 
Аватар для Sveta_M-78
 
Регистрация: 23.09.2010
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Post Беременность и ИП

Хочу поделиться своим состоянием и попробывать вместе с вами наказать этого нехорошего предпринимателя по полной программе.

Ситуация следующая:

Я устроилась работать к ИП консультантом в магазин, где-то полгода проработала нормально без преключений. В свое время копию трудовога договора не взяла или не дали уже и не припомню. Хотя запись в своей трудовой я видела что поставили и приняли.

Теперь когда я забеременела, и директор ИП узнает об этом (ну и животик конешно появился), говорит девченкам что бы они забрали все ключи и не подпускали меня к магазину близко, а иначе их уволят.

Ладно думаю фиг с вами дождуся трудовую книжку и в суд подам (примерные образцы нашла в интернете).

Прихожу значит за зарплатой последней а мне типо пиши где была, почему прогуливала? Что будем с тобой делать за прогулы увольнять трудовую портить или сама уйдешь по собственному.
Вот думаю ******, ладно говорю увольняйте по статье. (видели бы вы глаза), Тот вытаращился на меня и говорит ладно приходи в пятницу.

Прихожу и опять прогулы объяснительные пиши. Говорю уволите или нет???? и не какого ответа.

Вот и сижу думаю что делать для суда увольнения нет, з/п не платится т.к. сделка (раньше % от продажи).

Уважаемые юристы помогите советом что мне предпринять?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.09.2010, 16:30   #2
Аскорбинка
Администратор
 
Аватар для Аскорбинка
 
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 525
Благодарности: 110
Поблагодарили 241 раз(а) в 195 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Если Вы решили бороться, то не стоило пропускать работу, т.к. на Ваше увольнение не создали приказ и Вас с ним не ознакомили. Действительно прогул.
Работодатель в данном случае пугает Вас, т.к. он не может просто взять и уволить беременную женщину.

На Вашем месте я бы не стала прогуливать работу. Я конечно понимаю, что подставлять сотрудниц Вы не хотели - но с другой стороны Вы подставили саму себя Официально Вас никто не уволил, соответственно причин для не прихода на работу не было.

Какие подтверждающие документы имеются у Вас на руках о том, что Вы действительно работали у данного ИП?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.09.2010, 17:11   #3
Sveta_M-78
Пользователь
 
Аватар для Sveta_M-78
 
Регистрация: 23.09.2010
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

как приходить если не пускают просто стоят за дверями?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.09.2010, 17:22   #4
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Sveta_M-78, со свидетелями, а лучше с представителем своим- профессиональным юристом.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.09.2010, 17:23   #5
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Sveta_M-78, если "по уму", то нужно было как-либо зафиксировать этот факт, хотя бы, чтоб свидетели этого были (желательно "Ваши").
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.09.2010, 17:46   #6
Sveta_M-78
Пользователь
 
Аватар для Sveta_M-78
 
Регистрация: 23.09.2010
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Thumbs down

Цитата:
Сообщение от юрий13 Посмотреть сообщение
Sveta_M-78, если "по уму", то нужно было как-либо зафиксировать этот факт, хотя бы, чтоб свидетели этого были (желательно "Ваши").

Вроде не блондинка но немного не понимаю ВАС! Вы предлогаете приходить на работу и стоят за дверями или просто стоять внутри магазина???
Это для того что бы не было прогула???? А как же з\п, она то не возмется из воздуха. Работодатель мне не будет оплачивать эти приходы?

Я прошу реальной помощи (совета) а не просто поговорить!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.09.2010, 18:53   #7
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

это почитайте http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=32081 , там советов много.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.09.2010, 21:53   #8
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Sveta_M-78, Вас никто не думал обижать,а учитывая Ваше состояние Вам все хотят помочь.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.09.2010, 11:37   #9
Аскорбинка
Администратор
 
Аватар для Аскорбинка
 
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 525
Благодарности: 110
Поблагодарили 241 раз(а) в 195 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sveta_M-78 Посмотреть сообщение
Вы предлогаете приходить на работу и стоят за дверями или просто стоять внутри магазина???
Это для того что бы не было прогула???? А как же з\п, она то не возмется из воздуха. Работодатель мне не будет оплачивать эти приходы?
Давайте, успокоимся в первую очередь!
Мы тоже тут сидим, не для того чтобы "просто поговорить".
Если, уж на чистоту, то действительно следовало приходить на работу и стоять там, только не одной, а либо со свидетелями, либо с видеокамерой, на которую Вы бы засняли факт нарушения работодателем Ваших прав (как Вас не допускали к работе).

На счет з/п: что значит из воздуха? У Вас есть трудовой договор в котором прописана Ваша заработная плата и % прилагаемые Вам от продаж? Какие документы у Вас вообще имеются на руках?

Третий момент: Раз Вы говорите о том, что у Вас уже стал заметен животик, значит у Вас уже довольно приличный срок. Отсюда вопрос: Вы предоставляли работодателю справку о том, что стоите на учете в женской консультации?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.09.2010, 10:05   #10
Sveta_M-78
Пользователь
 
Аватар для Sveta_M-78
 
Регистрация: 23.09.2010
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аскорбинка Посмотреть сообщение
Какие документы у Вас вообще имеются на руках?
Сейчас только письмо где говорится прийти и забрать трудовую книжку.
Думаю придется капитально готовиться к суду (((
Да мирно ничего не получилося!

Вопрос для всех какой шанс выиграть и когда можно проиграть это судебное дело по востановлению?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе