[mefer]

Здравствуйте. У меня возник вопрос в следующем.
У меня знакомый устроился на работу по "договору возмездного оказания услуг по выполнению функции водителя на автомобиле Заказчика". Согласно этому договору работодатель дает машину (работадатель - "Заказчик"), а мой знакомый становиться полноправным таксистом (мой знакомый - "Исполнитель"). Услуги такси людям оказывались просто как частное лицо, но вся выручка ежедневно сдавалась руководству, а зарплата была 2 раза в месяц регулярно. В один прекрасный момент он попал в аварии и разбил машину. Работодатель демонстративно из цели сэкономить, при том что ему неоднократно говорили что необходимо сделать страховку, что движение интенсивное, страховку так и не оформил. Теперь коллекторное агенство собирается выбивать денег.
Возможно ли опираясь на законодательство подать в суд и признать договор трудовым? Вроде признаки трудового договора все в наличии. И вообще как можно уменьшить выплату. Знакомый регулярно приносил хорошие выручки, гораздо большие, чем в среднем другие. Работодатель полностью на него переложил все риски, в то же время ни чем не рискуя.
Из особенностей:
Ни каких инструктажей не было
Он ни где не расписывался за то что он берет на себя ответственность именно за эту машину, после того как на нее пересел с другой.

[юрий13]

mefer, Ваш знакомый управлял машиной по доверенности? ГИБДД вызывали после аварии? Ваш знакомый был привлечен к административной ответственности за нарушение ПДД? Как вообще произошла авария и о том, что машина повреждена узнал РД, как это оформлялось?
В принципе, считаю, что можно признать отношения трудовыми, надо смотреть этот договор в первую очередь и думать какие еще могут быть доказательства, так заочно и не скажешь.

[mefer]

Сообщение от юрий13

mefer, Ваш знакомый управлял машиной по доверенности? ГИБДД вызывали после аварии? Ваш знакомый был привлечен к административной ответственности за нарушение ПДД? Как вообще произошла авария и о том, что машина повреждена узнал РД, как это оформлялось?
В принципе, считаю, что можно признать отношения трудовыми, надо смотреть этот договор в первую очередь и думать какие еще могут быть доказательства, так заочно и не скажешь.

Ничего ГИБДД не оформлялось. На деу нексии влетел взад ГАЗели в итоге у нексии немного покорежило передок, а газели вообще ничего. Организация сама арендует машины у ЧЛ. Машиной управлял по обычной доверке от хозяина машины.

[юрий13]

mefer, а сейчас продолжает работать на этой машине/у этого работодателя? Как я понимаю, в договоре тоже не отражено, что ему предоставляется именно эта автомашина деу-нексия? Коллекторское агенство - фигня, Вашего знакомого ничто не обязывает с ними даже разговаривать, если у РД особенно то и доказательств нет тому, что повредил автомашину Ваш знакомый, я бы вообще ему сказал, что первый раз его вижу и никогда его машинами не управлял, но по ситуации смотреть надо.

З. Ы.Договор выложите, посмотрим, что там пишут

[Печеник Ксения Александровна]

mefer, в ситуации которую Вы описали, лицо самостоятельно подписалось под определенные условия, теперь то чего опомнились?
Можно конечно попытаться признать договор трудовым, но для этого должны быть основания. Как минимум надо будет доказать в суде факт подчиненности правилам внутреннего трудового распорядка "работодателя".