[uerouchi]

Военный билет вовремя не получил (знаю, что я "плохой", сейчас не об этом). Сейчас собираюсь устроиться на гос. предприятие. Само собой, без ВБ не берут. Получением ВБ занимаюсь, но это дело не быстрое. Работодатель сказал, что примет, если я принесу из военкомата справку, что приписан к военкомату. В военкомате говорят, что никаких справок не дают.
Всё ли здесь законно?
Есть способы устроиться на работу (именно в это предприятие) не теряя время?

[1Vladimir]

направьте письменный запрос состоите в ВК на учете или нет - получите ответ.

[Печеник Ксения Александровна]

Работодатель совершенно прав. Трудовым кодексом РФ четко предусмотрен перечень документов необходимых для оформления трудового договора. Так что пока не решите вопрос с ВБ бесполезно давить на работодателя, он все делает в рамках закона.

[yaslonstr1972]

uerouchi, а по этой ссылке вы можете узнать мнение специалистов ИПС "Гарант": (http://www.garant.ru/consult/work_law/280609/).

[Печеник Ксения Александровна]

yaslonstr1972,в приведенной Вами ссылке ЛИШЬ МНЕНИЕ конкретного лица.
"Из этого также видно, что законодательство не ставит возможность заключения трудового договора в зависимость от соблюдения гражданином своих обязанностей по воинскому учету, но возлагает на работодателя обязанность сообщать в органы, осуществляющие воинский учет, о заключении трудовых договоров со всеми гражданами, подлежащими воинскому учету и о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета."

Вместе с тем, на работодателя возложена обязанность по ведению воинского учета на предприятии. Который выражается в заполнении формы Т2 с указанием данных из документов работника, и предоставление по требованию военкомата сведений о работниках.

[yaslonstr1972]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

в приведенной Вами ссылке ЛИШЬ МНЕНИЕ конкретного лица.

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Вместе с тем, на работодателя возложена обязанность по ведению воинского учета на предприятии. Который выражается в заполнении формы Т2 с указанием данных из документов работника, и предоставление по требованию военкомата сведений о работниках.

Благодарю Вас. Я - в курсе.

[uerouchi]

Сообщение от 1Vladimir

направьте письменный запрос состоите в ВК на учете или нет - получите ответ.

Что я состою, знаю и так. Вы имеете в виду это как способ получения справки? Мне кажется, что я быстрее ВБ получу. Однако, непонятки. Если по письменному запросу они справку дают, то почему не дают лично?

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Работодатель совершенно прав... Так что пока не решите вопрос с ВБ бесполезно давить на работодателя,

Вобщем-то я это знал. Вопрос был немножко другой, я его невнятно сформулировал.
Вопросы такие:

1. Действительно ли военкомат не должен давать данную справку?

2. Есть ли иной способ (кроме справки и ВБ [оформлением которого я занимаюсь]) передать работодателю информацию о состоянии на учете?
Например, запрос работодателя в вк (может быть по моей просьбе/ходатайству/требованию)

Вопросы связаны с тем, что хотелось бы не терять время, а приступить к работе. А получение ВБ - дело долгое; об этом и Интернет пестрит и я лично уже убедился

Сообщение от yaslonstr1972

uerouchi, а по этой ссылке вы можете узнать мнение специалистов ИПС "Гарант"

Действительно мнение, о чем они и сами говорят

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Конечно, мнения бывают и правильные. К сожалению, я не юрист и не могу об этом судить. Так что, полагаюсь на вас

[yaslonstr1972]

Сообщение от uerouchi

Конечно, мнения бывают и правильные. К сожалению, я не юрист и не могу об этом судить. Так что, полагаюсь на вас

Один из моих преподавателей довольно часто повторял: "Три юриста, - пять мнений..."

[R_L]

Подниму тему.
Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос.
Вот с регистрацией по месту жительства вроде всё ясно – при трудоустройстве она не обязательна.
(хотя некоторые организации продолжают её требовать. Доходит до абсурда, когда в отделе кадров говорят: - «Ну принеси хоть какую нибудь регистрацию, хоть временную, хоть липовую»).

А как быть с воинским учетом? Есть военный билет, состою на воинском учете, но в другом городе. Могут на основании того, что «в другом городе» отказать в приеме на работу?

Существует много организаций, где полностью официально принимают на работу, но военного билета не требуют. Так что эти организации нарушают N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ?

[Елена]

R_L,

Сообщение от R_L

Есть военный билет, состою на воинском учете, но в другом городе. Могут на основании того, что «в другом городе» отказать в приеме на работу?

нет!

Сообщение от R_L

Существует много организаций, где полностью официально принимают на работу, но военного билета не требуют.

за нарушение требований законодательства о военной обязанности и воинском учете (п.3 ст.21.4 КоАП РФ) и за нарушение требований трудового законодательства (ст.5.27 КоАП РФ) работодатель, заключивший трудовой договор с лицом, не имеющим документа воинского учета, может быть привлечен к административной ответственности.