[Лисичка-Сестричка]

Здравствуйте, уважаемые юристы. Чтобы устроить ребёнка в сад, пришлось самой пойти воспитателем (хотя не имею педагогического образования). Подписала договор, в котором указано 36часов работы в неделю и испытательный срок 3 месяца. В моей должностной инструкции сказано, что я заменяю 2 воспитателя на время его болезни. Я не возражаю. Проработала месяц - тяжело, но втянулась. Но тут няня идет на больничный и мне говорят работать за неё, мотивируя тем, что не могут найти замену. Т.е. в группе 24 ребенка и я должна мыть посуду, одним глазом смотря на детей . А когда другого воспитателя нет, то работать за троих. Я не выдерживаю такой нагрузки. Когда обратилась к заведующей, она сказала, что значит я не готова для такой работы. И согласилась только на то, что бы пищу в группу помогали приносить. А мытье посуды,уборка и одновременно ответсвенность за детей - на мне. Выяснилось, что няня часто сидит на больничном и замены ей нет. Мне очень страшно и я не вижу другого выхода, как уволиться (хотя ребенка выставять из сада, в договоре написано, что я должна проработать 2 года, чтобы он остался в саду). Посоветуйте, как грамотно уйти? Хотя уходить мне совсем не хочется - понравилось с детками работать и думала даже закончить курсы переквалификации...

[юрий13]

Статья 60 ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Выполняйте свои должностные обязанности и не выполняйте работу за няню.

[Лисичка-Сестричка]

юрий13, спасибо за быстрый ответ (где кнопка поблагодарить? искала по всему форуму и не нашла ). Но должна ли я написать какую нибудь бумагу на эту тему заведующей, чтобы подстраховаться. Ведь в случае комиссии, за работу няни и чистоту в группе отвечаю тоже я, по должностной инструкции.

[юрий13]

Лисичка-Сестричка, не помешает. Напишите докладную записку где все это и изложите, укажите на то, что не можете надлежащим образом исполнить ряд возложенных на Вас обязанностей, ввиду отсуствия на рабочем месте няни, за няню работать отказываетесь в соответствии со ст. 60 ТК РФ. Только не просто написать надо, а еще на копии докладной отметку сделать о том, что ее передали и учтите, что Работодатель явно этому не обрадуется.

[Лисичка-Сестричка]

юрий13, огромное вам спасибо, за помощь. Завтра действительно отдам заведующей такую записку, чтобы немного снять с себя ответсвенность. Спасибо.

[Афина Паллада]

Лисичка-Сестричка, кнопочка поблагодарить Вы увидите в окошке сообщения собеседника - правый угол внизу, где "цитата" далее идет "спасибо" - на нее и надо жать, чтобы поблагодарить.

[Лисичка-Сестричка]

Афина Паллада, спасибо, уже увидела. из-за какого-то сбоя в моем компьютере ли или на форуме ли, не знаю, эта кнопка не отображалась полдня.