[анютка волкова]

Здравствуйте!!!!Помогите,пожалуйста,разо браться в следующей ситуации.
Организация заключила ученический договор с Работником на срок 4 года,т.е. на период его обучения в университете.В договоре указали,что после окончания обучения Работник обязан отработать в нашей организации 5 лет.Получается,что по истечении срока обучения договор прекращается,соответственно, теряет свою юридическую силу.
Вопрос:если ученический договр не имеет уже юр.силы,то на каком основании Работник обязан у нас проработать обязательных 5 лет?Может нужно прописать этот пункт в дополнительном соглашении к трудовому договору или сделать соответствующую отметку в ученическом договоре??

[ТанюшкаМа]

анютка волкова, Ученический договор, как и любой доугой, не просто бумажка со сроком хранения. Это документ, который закрепляет условия и сроки о которых стороны договорились. Ученический договор не может закончить свое действие через 4 года, он расчитан, в Вашем случае, как минимум на 9 лет.
Удачи!

[анютка волкова]

спасибо Вам большое!!!Вы мне очень помогли