[nimbus]

Добрый день.
Входит ли период вынужденного прогула при незаконном увольнении в стаж работы с вредными условиями труда?

[Елена]

nimbus, входит, при условии признания увольнения незаконным решением суда, и как следствие, суд признает период отсутствия работника на работе вынужденным прогулом. Исчисляется время вынужденного прогула со следующего дня после увольнения до дня вынесения решения о восстановлении на работе либо изменения формулировки увольнения. При этом судом принимается решение о выплате работнику его среднего заработка за все время вынужденного прогула. Весь этот период вынужденного прогула входит в стаж.

[Афина Паллада]

19. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение.
Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29
(ред. от 01.10.1999)
"Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.10.1996 N 1181)

Если для доп.отпуска (ст.121 ТК), то:
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

[nimbus]

Я правильно понимаю:
Для пенсии - ответ"ДА"
Для допотпуска -ответ "НЕТ"