[Hotik]

Доброго времени суток.
В фирме где в данный момент работаю (иностранная коммерческая компания) есть ряд разногласий между бухгалтерией и сотрудниками фирмы в порядке оформления (выбора обслуживающего банка) зарплатных (дебетных) карт.
Разногласия заключаются в следующем:
4 года назад фирма заключила договор на обслуживание зарплатных карт с банком ВТБ24 , теперь фирма в одностороннем порядке решила перевести обслуживание в СИТИ банк. 90% коллектива против выбранного банка и на вопрос главному бухгалтеру: "Имею ли я право получать заработную плату наличными в кассе предприятия , либо на существующую дебетную карту ВТБ24?" ,ответили категорическим отказом , мотивируя это внутренним рапорядком компании.
В целом вопрос заключается о правомерности данного заявления главного бухгалтера. Дословно было сказано следующее: "Мы работаем в коммерческой фирме и вариант получения заработной платы определяется только внутренними распоряжениями".
Ещё интересуют варианты решения конфликта в случае положительного ответа (для коллектива), суд,аудит либо ещё какие-то меры воздействия.
Заранее благодарен за информацию.

[Archangel]

На сколько я понимаю, то отказаться от перевода з/п на карту Банка Вы имеете право. Вы можете просто не получать новую карту и не подписывать соглашение с Банком. А вот требовать, чтоб на карту именно Банка ВТБ24 Вам перечисляли, то это вряд ли. Ведь РД скорее всего расторг договор с Банком ВТБ24 (зарплатный проект) и заключил новый с другим Банком на более выгодных условиях. ИМХО

[Alex_G]

А чем сити не устраивает? Один фиг за карту РД платит, банкоматов у них сейчас полно, интернет банк вменяемый (ИМХО один из лучших на рынке).