[Кэт]

katuna: Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом: гражданин Украины прибыл 09.05.07 г. в Москву, здесь работал на фирме, есть уведомление о прибытии- оно действительно до 30.09.07, о чем указано в этом уведомлении. Но уволился из той фирмы, чьи реквизиты и указаны в данном уведомлении. Имеет ли право гр. Украины беспрепятственно выехать на отдых в Таиланд из Москвы, легально ли теперь его положение в этой стране, если он фактически выбыл с той фирмы (хотя дата указана до 30.09.07 г.) Что нужно сделать, если он сейчас нелегал, чтобы без проблем пройти пограничный контроль на выезд в Таиланд и на въезд обратно в Россию?
Заранее спасибо.
Екатерина.

[Кэт]

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом: гражданин Украины прибыл 09.05.07 г. в Москву, здесь работал на фирме, есть уведомление о прибытии- оно действительно до 30.09.07, о чем указано в этом уведомлении.

Погулял немного и решил встать на миграционный учет и поработать? Или нет?
На фирме он работал легально? Фирма уведомляла ФМС о работе у них иностранного гражданина. Пребывание иностранного гражданина продлевается на основании трудового договора.
Почему указано в уведомлении, когда вообще-то проставляется все в миграционную карту, т.к. уведомление надо сдать в органы ФМС при выезде, для того чтобы сняться с миграционного учета, а МК сдается на границе?