[Бэтта]

Восьмого декабря 2010 г. президент утвердил поправки в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 343-ФЗ. Новая редакция закона уменьшает размер пособий минимум на треть. А часть мамочек получит в 2–4 раза меньше денег, чем рассчитывали.
Речь о пособиях по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет, выплачиваемых Фондом социального страхования. Сейчас размер пособия рассчитывается исходя из зарплаты будущей матери за последние 12 месяцев перед выходом в декрет. Заработанная за год сумма делится на количество реально отработанных дней — и вполне справедливо получается среднедневной заработок. Дальше его умножают на 30,4, получая среднемесячный доход, — это основа для начисления пособия.
Новая редакция закона (начнет действовать с 1 января 2011 г.) меняет формулу расчета пособия в невыгодную для матерей сторону.
Теперь, чтобы рассчитать среднедневной заработок, возьмут зарплату, начисленную не за один, а за два года, и поделят на 730. Если кто не понял, это 365 дней, помноженные на два, т. е. будто бы за два года у будущей мамы не было не только отпусков и больничных, но даже и выходных. Зато выплаты по больничным в суммарный двухгодовой доход теперь не включаются. Правда, депутаты немного поправили эту норму — женщина может выбрать год для расчета среднего заработка.
Если в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления беременности, гражданка уже была в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, она может выбрать любой другой год. Но что делать тем, у кого стаж меньше двух лет? Или тем, кто рожает каждые два года? Получается, что особенно жестоко новый закон поступает с теми, о ком больше всего радеет президент в своем послании: с женщинами, которые хотят родить второго или третьего ребенка.
Государство сурово накажет рублем женщин, которые, например, должны лечь в больницу для сохранения беременности или взять бюллетень, если у них заболеет старший ребенок. Интересно, Дмитрий Анатольевич знает много российских детей, которые способны ни разу не заболеть в течение двух лет?
Кстати, пострадают не только активно рожающие мамочки. Даже у сумасшедших трудоголиков, проработавших два года без единого перерыва и выходных, размер пособия уменьшится примерно на 30%. Женщины, делающие карьеру, проиграют еще и потому, что верхний предел годового заработка для расчета пособия ограничен 415 000 руб. (это зарплата на уровне 34 500 руб. в месяц).
Будущие матери, ждущие появления ребенка в первой половине 2011 г., считают новый закон циничным издевательством: блогосфера полна гневными сообщениями беременных. Учитывая, что в кризисный 2009 год (который теперь войдет в расчет пособия) многие женщины месяцами сидели без работы или получали зарплаты в конвертах, их доход уменьшится в разы. Наивно думать, что после этого россиянки станут больше рожать.

[Ульяна Каратаева]

Бэтта,простите,что влезаю в Вашу тему,но чтоб не создавать такую же-вопрос.Я работаю у ИП 6 лет.2009г. из официального стажа выпал-сама виновата,поддалась на уговоры работать неофициально,чтоб он налоги не платил.Восстановлена с апреля сего года.Это мне теперь ждать до мая 2012 или я могу выбрать для начисления 2008 и 2010 годы?

[Бэтта]

Сообщение от Ульяна Каратаева

Бэтта,простите,что влезаю в Вашу тему,но чтоб не создавать такую же-вопрос.Я работаю у ИП 6 лет.2009г. из официального стажа выпал-сама виновата,поддалась на уговоры работать неофициально,чтоб он налоги не платил.Восстановлена с апреля сего года.Это мне теперь ждать до мая 2012 или я могу выбрать для начисления 2008 и 2010 годы?

Относительно самостоятельного выбора предыдущих лет для расчета пособий...

9) в статье 14:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.";

А на сайте Минздравсоцразвития размещен проект поправок в Положение об особенностях исчисления больничного и детских пособий.

[Ульяна Каратаева]

Хм...это я и сама читала.И если бы поняла,то не переспрашивала.Не могли бы Вы объяснить доступным языком?

[Бэтта]

По желанию заменить календарные годы для расчета пособия можно лишь в том случае, если вы находлись в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Я так понимаю, в других случаях (например, обычный лист вреаенной нетрудоспособности) заменить годы на более ранние не представляется возможным.
Как ни крути, государство в накладе не останется.

[yaslonstr1972]

Сообщение от Ульяна Каратаева

Это мне теперь ждать до мая 2012 или я могу выбрать для начисления 2008 и 2010 годы?

Я так понимаю, что "За последние два календарных года", - это при условии, что вы постоянно работали у данного работодателя, например, два, три, четыре (и т.д.) года. А для тех, кто "начал" НОВУЮ(!) работу полгода, год, полтора назад, - это примерно тоже самое, как вы пошли бы сейчас в отпуск, отработав не 12 месяцев или больше, а только 5-6-7, например, т.е. устроились на работу совсем недавно, и вам не из чего брать 12 месяцев, и расчёт будут производить пропорционально отработанному времени. Как-то так...

[Бэтта]

Сообщение от yaslonstr1972

Я так понимаю, что "За последние два календарных года", - это при условии, что вы постоянно работали у данного работодателя

Если работате недавно, то подтвердаете свой доход с предыдущего места работы.

[Ульяна Каратаева]

yaslonstr1972, так я и работала постоянно у одного работодателя,просто в трудовой год и четыре месяца перерыв.

[Людмила С.]

Девочки, это для вас

http://www.klerk.ru/doc/205962/

[yaslonstr1972]

Сообщение от Ульяна Каратаева

yaslonstr1972, так я и работала постоянно у одного работодателя,просто в трудовой год и четыре месяца перерыв.

Извините, конечно, но, если Вы не понимаете разницу между официальной работой и неофициальной, то нам здесь говорить не о чем. Я не знаю, чем вы занимались "год и четыре месяца"! Может быть Вы просто ходили в гости к работодателю и бывшим коллегам, попить чай, например?.. Вы же не ставили вопрос о том, чтобы требовать через суд признать Вашу деятельность в это время именно "работой по трудовому договору"?! Мне важен сам юридический факт: Вы - не были оформлены!!! Давайте, всё-таки, будем "отличать мораль от права, отделять зёрна от плевел, и не путать Гоголя с Гегелем". Уж, извините за прямоту безмозглого юриста...