[Glamira83]

Здравствуйте! Я работаю государственном в образовательном учреждении, которое с января 2010 года перешло на местный бюджет.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Насколько мне известно, законодательством установлено, что пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Наше учреждение выплачивает на первого ребенка минимальное пособие в размере 2060,41 рублей, не зависимо от размера заработной платы.
Есть ли в данном случае нарушение?

[Елена]

Glamira83, в трудовом договоре какая цифра з/пл указана?

[Glamira83]

Там вообще 2700р. (договор заключался в 2003 году) и с тех пор не раз было повышение, инфляция, на меня возложили 0,5 дополнительной ставки и различные надбавки. Насколько мне известно, берется расчетный период (последние 12 месяцев), и уже исходя с среднего заработка за расчетный период начисляется пособие.

[Елена]

Glamira83, Размер тарифной ставки и месячного оклада не могут быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
http://base.garant.ru/10180093/