Ответить

 

Опции темы
Старый 20.12.2010, 11:55   #1
Лара479
Пользователь
 
Аватар для Лара479
 
Регистрация: 02.10.2009
Адрес: Россия / Тамбовская обл. / Тамбов
Сообщений: 28
Благодарности: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Изменения о продолжительности дополнительного отпуска за вредные условия труда вносить изменения в трудовой договор

вносить изменения в трудовой договор в связи с изменением продолжительности дополнительного отпуска за вредные условия труда согласно постановления правительства РФ от 20.11.2008 г. №870
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.12.2010, 13:46   #2
Ольxbr 25
Пользователь
 
Аватар для Ольxbr 25
 
Регистрация: 21.04.2008
Адрес: / /
Сообщений: 649
Благодарности: 10
Поблагодарили 125 раз(а) в 119 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в ТД является режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Учитывая, что отпуск относится ко времени отдыха - нужно внести изменения. Однако даже при отсутствии указания на допотпкск в ТД, работник не утратит право на предоставление такого отпуска.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.12.2010, 13:53   #3
ИринаА
Юрист
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 1,151
Благодарности: 24
Поблагодарили 251 раз(а) в 229 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

В дополнение к вышесказанному, обратите внимание на нормы статьи 116 ТК РФ порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе