[worker_user]

Здравствуйте. Работала в магазине, котором зарплату платили двумя частями оклад(половина з/п) и премия(половина з/п). Причем премию всегда переводили с опозданием на месяц. Руководство предупреждало, что при увольнении, премия за последний месяц будет не выплачена. Все бы ничего, но мало того, что премию за последний месяц они не выплатили, они и за предыдущий месяц тоже не выплатили премию.

Как поступить в этом случае? Стоит ли подавать в суд? Заранее признательна за помощь.

[Ольxbr 25]

Сообщение от worker_user

Как поступить в этом случае? Стоит ли подавать в суд? Заранее признательна за помощь.

Для начала необходимо исследовать Ваши документы. Где прописаны размеры премии - в трудовом договоре написано, что з/пл оклад+премия?? если ли Положение о премировании?? ваыдавались ли Вам расчётные листки, где указаны размер оклада отдельно и размер премии??

[worker_user]

В договоре написано "оклад в размер n рублей".
Про премию написано: "работнику может выплачиваться премия в соответствие с положением о премировании, с которым работник ознакомлен до заключения договора" - естественно, никто меня не "ознакамливал" с этим положением о премировании.
Но у меня остались расчетные листки, где прописаны все суммы (з/п, премия).

[Ольxbr 25]

Сообщение от worker_user

Про премию написано: "работнику может выплачиваться премия в соответствие с положением о премировании, с которым работник ознакомлен до заключения договора" - естественно, никто меня не "ознакамливал" с этим положением о премировании.

попробуйте узнать - есть ли такое положение у работодателя??

Сообщение от worker_user

Но у меня остались расчетные листки, где прописаны все суммы (з/п, премия).

там есть разбивка - оклад...руб. премия (или как-то её по др. обозвали)....руб.

И не пропустите сроки для обращения в суд - 3 месяца (ст. 392 ТК РФ). А пока, даже если Вы не уверены, достаточно ли у Вас документов, напишите заявление в инспекцию по труду и прокуратуру. Эти органы обязаны пролвести проверки в любом случае, попутно и выясните нужную Вам информацию. также укажите, что вам несвоевременно выплачивалась премия.