[я46]

Данным актом внесены изменения в действующий ТК РФ.
Работник занимает должность связанную с выполнением административно-хозяйственных функций, является заместителем руководителя высшего учебного заведения по АХЧ, ранее неоднократно судим, отбывал наказание в местах лишения свободы за совершение преступлений. ( ч.2 ст.89; ч.2 ст.144; ч.3 ст. 206, ч.1 ст. 108 УК РСФСР)
Имеет ли право работник продолжать трудовую деятельность в учебном заведении в связи с настоящими изменениями. Если нет, то как правильно расторгнуть трудовой договор.