[tamara_id]

Действительно ли работодатель при заключении нового коллективного договора обязан ПИСЬМЕННО ознакомить с ним ВСЕХ работником предприятия?

[Павел Бородич]

ст. 36 ТК РФ. Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.
Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа.

У него нет такой обязанности! Коллективный договор представляется на переговорах с представителями работников. А они уже принимают решение в соответствие с положениями профсоюза либо иного органа!

Ст. 29 ТК РФ Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

[ronin604]

А как же п.3 ст.68 в котором говорится, что "При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника пд роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором."

[Павел Бородич]

ronin604, ну это же при преме на работу НОВОГО сотрудника, а не при изменении договора с уже работающими сотрудниками! Там черным по белому написано...

Сообщение от ronin604

п.3 ст.68 в котором говорится, что "При приеме на работу (до подписания трудового договора)

[Павел Бородич]

Предпологается, что изменения вносятся с предварительного обсуждения, корректировки и дальнейшего утверждения работниками нового проекта трудового договора и выражают свой интерес через выбранных ими же представителей.