[Сергей Сергеев]

Здравствуйте!

Работодатель оформил на своих сотрудников (с их согласия, они заполняли заявления в банк) банковские карты с овердрафтом.
Каким образом не известно (остаётся только догадываться), но директор фирмы получил кредитные карты и воспользовался ими, т.е. активировал и снял все денежные средства (работники об этом ничего не знали).
После этого людям стали приходить из банка требования о погашении кредита.
Они обратились в милицию, так и так заявления писали, пин-коды и карты не получали.
По данному факту в отношении директора есть вступивший в законную силу приговор, он осужден по ст. 159 УК РФ.
Банк до сих пор выставляет работникам требования о погашении кредита. В банке в курсе всей ситуации с мошенническими действиями со стороны директора.

Вопрос как выйти из сложившейся ситуации?
Предъявить от бывшего работника иск о признании сделки недействительной?
Предъявить иск о расторжении договора (если банк не согласиться в добровольном порядке расторгать договор)?

P.S. необходимость скорейшего решения вопроса необходима, т.к. работник собирается оформлять ипотечный кредит, а при такой кредитной истории, понятно, что ни один банк кредит не выдаст.

[rybin_av]

Сообщение от Сергей Сергеев

Здравствуйте!

Работодатель оформил на своих сотрудников (с их согласия, они заполняли заявления в банк) банковские карты с овердрафтом.
Каким образом не известно (остаётся только догадываться), но директор фирмы получил кредитные карты и воспользовался ими, т.е. активировал и снял все денежные средства (работники об этом ничего не знали).
После этого людям стали приходить из банка требования о погашении кредита.
Они обратились в милицию, так и так заявления писали, пин-коды и карты не получали.
По данному факту в отношении директора есть вступивший в законную силу приговор, он осужден по ст. 159 УК РФ.
Банк до сих пор выставляет работникам требования о погашении кредита. В банке в курсе всей ситуации с мошенническими действиями со стороны директора.

Вопрос как выйти из сложившейся ситуации?
Предъявить от бывшего работника иск о признании сделки недействительной?
Предъявить иск о расторжении договора (если банк не согласиться в добровольном порядке расторгать договор)?

P.S. необходимость скорейшего решения вопроса необходима, т.к. работник собирается оформлять ипотечный кредит, а при такой кредитной истории, понятно, что ни один банк кредит не выдаст.

Работодатель понуждал их к написанию заявлений в банк?
На мой взгляд здесь только по ст. 179 ГК РФ можно чем-то помочь работнику. Но для этого надо знать обстоятельства дела.
Если работника не понуждали и не обманывали, то тогда выходит, что работодатель обокрал работника, а сделка между банком и работником действительная. Если же работника понуждали и обманывали, то сделка между работником и банком недействительная. Тогда работодатель обокрал не работников, а банк.
Боюсь, что судя по тому как Вы изложили, все таки работодатель обокрал работников. Тогда работнику надо взыскивать с мошенника и расплачиваться с банком.

[Лана Сухарева]

Да ситуация сложная. А работники в банк сообщали о приговоре? И что по этому поводу говорит юридический отдел банка?

[Сергей Сергеев]

Сообщение от Лана Сухарева

А работники в банк сообщали о приговоре? И что по этому поводу говорит юридический отдел банка?

Да, сообщали и банк в курсе всей ситуации. Сотрудники банка говорят, что волноваться не стоит, т.к. они сами буду предъявлять иск к бывшему директору о взыскании денег.
Всё дело в том, что это только слова и неизвестно будет ли так как они говорят.
А в данном случае разве не применимы общие основания недействительности сделок?

[Лана Сухарева]

Но заявления-то Вы писали... И раз банк говорит, что волноваться не стоит, то думаю лучше и не волноваться.

[Сергей Сергеев]

Сообщение от Лана Сухарева

И раз банк говорит, что волноваться не стоит, то думаю лучше и не волноваться.

Мне бы вашу уверенность

[Лана Сухарева]

На мой взгляд одного заявления в банк не достаточно. Вы же пишите, что банковские карты не получали и не активировали, в связи с этим у Вас просто не возникли ещё отношения с банком. Поэтому с банк не имеет права с Вас требовать каких-либо денег.

[Сергей Сергеев]

Сообщение от Лана Сухарева

На мой взгляд одного заявления в банк не достаточно.

Вот и я так считаю. Правда в заявлении написано, что физическое лицо даёт тем самым согласие на присоединение к уже существующему договору ст. 428 ГК РФ.

Сообщение от Лана Сухарева

Вы же пишите, что банковские карты не получали и не активировали, в связи с этим у Вас просто не возникли ещё отношения с банком.

С другой стороны, заявление работника на выдачу карты является офертой, следовательно договор можно считать заключённым.

[Лана Сухарева]

Сообщение от Сергей Сергеев

С другой стороны, заявление работника на выдачу карты является офертой, следовательно договор можно считать заключённым.

Нет договор не может считаться заключенным, так как для его заключения необходимо активировать карту, что собственно не было сделано.

[Сергей Сергеев]

Сообщение от Лана Сухарева

Нет договор не может считаться заключенным, так как для его заключения необходимо активировать карту, что собственно не было сделано.

Приложение № 1.1. к Правилам комплексного обслуживания физических лиц

Договор об открытии и обслуживании счета с предоставлением
банковской карты заключается путем присоединения Владельца счета к
настоящим Условиям и вступает в силу с даты получения Банком от Владельца
счета письменного Заявления на открытие счета и выпуск банковской карты по
установленной в Банке форме