[olgushik]

как изменяются организационные условия труда по ст.74 ТК

[ИринаА]

подробней, пожалуйста.

[olgushik]

Работодатель хочет снизить всем сотрудникам зарплату. Это можно сделать только с изменением организационных или технологических условий труда, но с технологическими это понятно (введение новых технологий:станки и т.д.), а вот изменение организационных условий что подразумевает - изменение структурных подразделений или что? И как это прилепить к изменению окладов в сторону уменьшения не понятно. Помогите, пожалуйста, как можно без согласия работника уменьшить его оклад до размера, установленного МРОТ?

[olgushik]

И еще, если можно: 2 работника оказали фактически автоуслугу на 3тыс.руб., в заказ наряде написали 300,00руб. разницу забрали в карман, камеры зафиксировали все. Раньше эти работники не подвергались дисциплинарным наказаниям, но они постоянно крадут деньги у предприятия. Камеры не всегда фиксируют такие случаи, т.к. работники прячутся. Мы хотим сделать показательный эшафот остальным сотрудникам путем увольнения этих двух. Как можно грамотно уволить. Если ошибемся с нормой, то руководителю конец, т.к. у них есть выход на инспекцию по труду. Что делать, подскажите?

[a27a04a19]

Шаги строго по ТК