[saber2005]

На предприятии ввели новый трудовой распорядок.
По специфике деятельности (авиадиспетчер), в него должны быть включены многие моменты не связанные с "сидением за пультом" (требования федерального законодательства): досмотр при входе на территорию аэродрома, предсменный медосмотр и т.д.
Весь этот "обвес" - обрезается, т.е. время на выполнение этих обязанностей по Распорядку не соответствует потребному.
Например:
Работодатель пишет в распорядке:
"...прохождение предсменного медосмотра - 20 минут..."
Как можно управиться за 20 минут, если на одного человека ~ 2 минуты * на 30 человек диспетчеров в смене + летчики + водители...а на всех один врач?
Время на досмотр вообще отсутствует, хотя после Домодедовских событий, для того, чтобы войти на аэродром требуется отстоять очередь по 10-15 минут.
Чтобы успеть к отправлению автобуса (возит по территории аэродрома, т.к. большие расстояния, отправляется по расписанию) надо приезжать за 30-40 минут до начала рабочего времени.

Вопрос:
Каким образом можно изменить ситуацию (протестный вариант здесь не обсуждается), учитывая напряженные взаимоотношения с работодателем?