[anakin]

Ситуация следующая. ИГ с рабочей визой трудится в пригласившей организации. Организация намеревается в одностороннем порядке, без согласие ИГ, аннулировать эту визу и заменить ее транзитной визой, по которой ИГ будет обязан будет выехать из России в течение нескольких дней.

Возможны и правомерны ли такие действия? Может ли организация осуществить аннулирование визы не имея паспорта ИГ?

[Alexandra_G]

а трудовой договор все еще действует?
т.е. организация хочет без официального увольнения/расторжения ТД сделать так, чтобы ИГ выехал?

по закону без объективной причины + обоюдного согласия - аннулировать визу нельзя. Однако если трудовые отношения официально досрочно закончились, иностранный гражданин действительно должен аннулировать текущую раб. визу и оформить транзитную для выезда.

Без оригинала паспорта с оригиналом визы - не аннулировать, не оформить транзитную - нельзя.