[кирилл99]

Добрый день!!!, подскажите пожалуйста, можно ли в один Иск включить два требования:

1. О выплате заработной платы.
2. Об изменении статьи увольнения.

Спасибо всем за ответ.

[юрий13]

кирилл99, в один иск нельзя, а в одно исковое заявление можно и нужно

[кирилл99]

юрий13, спасибо, у вас случаем образца нету ? И подавать мировому или в районный ?

[spart]

в районный суд

[кирилл99]

spart, а скажите пожалуйста по месту фактического нахождения Ответчика, или его юридического места расположения ?. спасибо за ответ!!!

[юрий13]

кирилл99, юридическому + желательно, приложит к исковому выписку из ЕГРЮЛ, судьи это любят и может ускорить процесс.
Образцы здесь есть - http://www.forum.zakonia.ru/showthread.php?t=32081 , хотя это все индивидуально.

[кирилл99]

юрий13, спасибо за ответ, завтра собираюсь за выиской.

[spart]

обычно в трудовом договоре пишутся реквизиты предприятия , выписка необязательна ( на нее нужны время и деньги)

[кирилл99]

spart, выписка нужна для оценки судом юридического состояния организация, таких как: - например, начавшаяся в отношении юр лица процедура бнкротства, тогда и требования в реалии сегодняшней практики, можно будет и не предъявлять юр лицу, поэтому "Выписку" требуют в Арбитражных судах. Уверен что такой документ необходим для судебного разбирательства.

[кирилл99]

spart, подскажите пожалуйста, требование об изменении формулировки увольнения самостоятельно от требования о восстонавлении на работе, ведь я так понимаю что это разные требования и одно от другого не зависит ?, а зависит только от волеизъявления работника, следовательно факт о неверной записи записи в трудовой в части причины увольнения мы и оспариваем в суде ? И для удолетворения этого ребования, не нужно заявлять о восстановлении на работе ?