[Джаконда]

Здравствуйте всем! Прошу поддержки в моем нелегком деле. Как я уже писала раньше во всех своих сообщениях-мы с мужем боремся за свои трудовые права, т.к. были устроены в одной организации. (более раннее вступление тут: http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=9068 и тут: http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=7652. Ниже привожу текст своего заявления в прокуратуту Санкт-Петербурга-т.к. мы с мужем и еще одной коллегой писали каждый от себя.

В Прокуратуру Невского района
г.Санкт-Петербурга
193131, г.Санкт-Петербург,
пр. Обуховской обороны, д.163

Прокурору Невского района

г.Санкт-Петербурга

Еремееву Ивану Алексеевичу

От ______________

192283, г. Санкт-Петербург,

Ул. ____________________________

Тел. __________________________

Заявление

Прошу провести проверку и принять меры прокурорского реагирования по фактам грубого нарушения трудовых прав в ООО «_______».
Я, ФИО, была принята на работу в ООО «______» 03.04.2006г., на должность менеджера. Официальные записи о приеме на работу внесены 01.06.2006г., хотя я подписывала Трудовой договор с руководством ООО «_______» именно 03.04.2006 года, я полагаю, что оформление процедуры принятия меня на работу было произведено с нарушениями сроков и правил оформления соответствующей документации.
Между мной, и Генеральным директором ООО «______», ФИО, был заключен срочный трудовой договор со сроком действия-до конца 2006 года. По трудовому договору я была оформлена на должность менеджера, с окладом согласно штатного расписания в 3000 рублей. В состав фактического заработка входил оклад и премиальное (процентное) вознаграждение от сделок проводимых мной, что тоже было прописано в Трудовом договоре. Ежемесячно их моей заработной платы удерживалось 13 % налога на доходы физических лиц (НДФЛ). В сентябре 2006 года, Главный бухгалтер ООО «____________»,попросила принести копию трудового договора выданного мне на руки, для переоформления и продления. Переоформление трудового договора было обусловлено не только сроком его окончания, но и, т.к. я была беременна, согласием Генерального директора отразить в содержании договора заработную плату в полной сумме, так называемую «белую» зарплату, которая составляла не менее 18000 рублей (Восемнадцать тысяч рублей). Это было сделано, для получения в дальнейшем, пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет от Фонда Социального Страхования, в более существенном размере.
Сразу после новогодних праздников у меня начался период декретного отпуска. В связи с отъездом Гл.бух. в респ._____, по месту проживания ее родителей, с 08 по 26 января 2007г., я временно выполняла часть ее обязанностей, это могут подтвердить коллеги, которые в это же время работали со мной в офисе. Сразу после приезда Гл.бух. я узнала, что привлечение меня к работе в период декретного отпуска никак не оформлялось. Трудовой договор оказался не переоформлен. Ген. директор. и Гл. бухгалтер., разъяснили, что заработную плату за период с 08 по 26 января 2007г. я смогу получить с 05 по 10 февраля, в день выдачи заработной платы всем работникам ООО «________». А так же, как только Трудовой договор будет готов, Гл.бух. сообщит мне об этом по телефону и пригласит для подписания.
В период с 09 по 19 февраля 2008г. я находилась на стационарном лечении в роддоме №16. В этот же период Ген.дир. по телефону сообщил, что 2 экземпляра Трудового договора от 01 октября 2006г. им подписаны и когда я смогу появиться в офисе, мне необходимо будет подписать их и забрать 2-й экземпляр себе. После выписки из роддома №16, придя в офис ООО «_____» 26 февраля 2008г., Гл. бухгалтером. мне был предоставлен Трудовой договор, с указанной заработной платой в 3000 рублей, хотя ранее, в разговоре с Ген.директором., мы обговорили, что в договоре будет указана фактическая заработная плата в размере 18000 рублей без указания на премии. Когда я указала Гл.бух. на этот пункт, она сказала, что возможно произошла ошибка при печати документов, и ей необходимо обсудить это с Ген. директором и переделать документы. Таким образом, Трудовой договор остался неподписанным мной. Заработную плату за отработанное время мне не выплатили, сославшись на то, что пока неясно как ее рассчитать, если официально я уже нахожусь в декретном отпуске.
12 марта 2008 года у меня состоялись роды в роддоме № 13, по факту рождения ребенка я предоставила в ООО «_____» больничный лист. Декретные выплаты были произведены из расчета заработной платы в 3000 рублей (Три тысячи рублей). Единовременное пособие по рождению ребенка выплачено было в размере 8000 рублей (Восемь тысяч рублей). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, выплачивалось с июня по октябрь 2007 года в размере 1500 рублей. На мой вопрос, почему сумма пособия такая маленькая, Гл.бух. сообщила, что вместе с Ген.дир.. они единогласно приняли решение, что все отчисления в фонды производить будут не из фактической зарплаты, а от 3000 рублей. Таким образом, мне стало известно, что втайне от меня, Ген.дир.. и Гл.бух. сговорились снизить в отчетностях сумму моей фактической заработной платы, мотивируя это тем, что им НЕ ВЫГОДНО переплачивать налоги.
На мои вопросы, связанные: - с НЕ предоставлением Трудового договора на период с 01 октября 2006 и 2007 год, в котором была бы отражена фактическая заработная плата за весь период моей работы; - с неправильно начисленными выплатами (а затем и прекращением выплат вообще); - с задолженностью по заработной плате за январь 2007г., Гл.бух. и Ген.дир. отказались со мной разговаривать. Выплачивать пособие на ребенка и заработную плату они отказались, ссылаясь на затруднительное положение фирмы ООО «______», пообещав, что в ближайшее время они решат проблемы денежных затруднений и сразу всё выплатят.
После моих частых телефонных звонков по поводу задолженностей, Ген.директор. и Гл.бухгалтер., сообщили в разговоре, что фирма ликвидируется, и пособие я буду получать в собесе, а про другие выплаты я должна просто «забыть». Так как Ген.дир. вообще постоянно отказывался со мной разговаривать, я связалась с Гл.бух., она попросила время для выяснения: где, когда и какие документы необходимо предоставить для получения пособия в собесе. После двухмесячной задержки выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, (даже в сумме 1500 рублей) ответа от Ген. директора ООО «_____». и Гл.бухгалтера, не последовало.
Далее, на протяжении длительного времени (с июня по сентябрь) я пыталась поговорить с Ген.директором и Гл.бухгалтером обо всех возникших у меня вопросах: - по поводу пособий по уходу за ребенком, - по вопросу ликвидации организации и положенных при этом компенсаций, - по поводу моей трудовой книжки и оформления вообще. Постоянно ссылаясь на неготовность дать какие-либо ответы или информацию, куда я могу обратиться за разъяснениями, Гл.бух. и Ген.дир. произвели передачу прав собственности другому лицу и ссылаются на то, что теперь все мои претензии к ним необоснованны, и предъявлять их стоит к новому собственнику.
Таким образом, я считаю, что Ген.дир. и Гл.бух. состоят в сговоре и умышленно тянули время с выплатами положенных мне пособий, компенсаций и др.денежных выплат. Более того, я предполагаю, что Ген.дир. и Гл.бух. присвоили себе денежные средства, которые в соответствие с Налоговым кодексом РФ, Фонд Социального Страхования возвращает (компенсирует) работодателю за выплату пособий работникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет.
12 сентября 2008 года период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет закончился. По вопросу увольнения и выплат задолженностей я продолжала звонить в ООО «______», между мной и Гл.бух. состоялся разговор. В разговоре она неоднократно указала на то, что мне НЕ стоит рассчитывать на выплату пособий, долга по заработной плате и пересчет всех невыплаченных компенсаций. Так как Ген.дирФИО. уже не занимает должность Генерального директора ООО «_____», и где находится моя Трудовая книжка она якобы не знает. Гл.бух. сообщила мне ФИО нового Ген. директора ООО «_______» и настоятельно посоветовала написать заявление по собственному желанию на имя нового Ген.дир.
Адрес, телефон, место нахождения нового директора, а так же Акт передачи документов (от собственника к собственнику, в соответствие с которым передаются и Трудовые книжки работников) она мне отказалась сообщить и предъявить. Так же, на мой вопрос куда же мне отправить свое заявление, она сказала что я должна отправить его на ее имя, по адресу нахождения офиса ООО «_______»: 192012, г.Санкт-Петербург, ____________________ .
Ген.дир. в разговоре со мной, неоднократно указывала на то, что фирма реально не существует, что она ЕСТЬ только на бумаге, а директор новый Ген.дир.- это номинальный директор. Таким образом, я считаю, что руководством вновь созданной фирмы ООО «__________ 9новая фирма созданная моим бывшим директором)», Генеральным директором которой является теперь ФИО. а Коммерческим директором ФИО. информация о местонахождении их «бывшей» фирмы ООО «_______» не предоставляется мне умышленно, для уклонения от уплаты положенных государством выплат и налогов. Я считаю, что в соответствие со ст.37 и ст.38 Конституции РФ, Ген.дир. и Гл.бух. грубейшим образом нарушены мои гражданские права
При моем возмущении и напоминании, что действия ООО «_______» в отношении меня - это прямое нарушение Трудового кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ и Конституции РФ, Ген.дир. и Гл.бух. при свидетеле - моём муже ФИО, угрожали мне, что если я буду пытаться доказать свою правоту в Суде, ГИТ по г.Санкт-Петербургу или других правозащитных органах, они мне либо вообще не вернут Трудовую книжку, либо внесут в нее запись с увольнением по какой-либо статье дискредитирующей меня перед будущими потенциальными работодателями, а так же, ими неоднократно было высказано предупреждение, что с нами будут разговаривать совсем «другие» люди, владеющие теперь ООО «_____» и тогда за наше здоровье они не ручаются.
После консультации в Государственной инспекции труда по г.Санкт-Петербургу, мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 15.09.2008года на имя нового Ген.дир. и вместе с приложением перечня документов необходимых мне при увольнении отправлено по почте заказным письмом с уведомлением. Уведомление получено мной 11.09.2008 года с отметкой о получении ФИО кого-то.. ФИО кого-то. мне незнакома лично, полагаю, она является уполномоченным лицом ООО «______». Копию заявления на увольнение и перечень документов прилагаю.
На сегодняшний день, никаких выплат по увольнению, компенсации за неиспользованные отпуска, задолженности пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и пр., руководством ООО «_____» не произведено. Документов выдаваемых при увольнении (Трудовая книжка и Трудовой договор и др.) не выдано. С приказом на увольнение я не ознакомлена. От разговора со мной и бывший Генеральный директор, и Главный бухгалтер и новый Генеральный директор уклоняются.
Мной для проверки статуса ООО «______» и получения хоть какой-то достоверной информации, был сделан официальный запрос в ООО «Справочная Служба Юридических Лиц» и получены сведения содержащиеся в ЕГРЮЛ. Копию выписки и Акт выполненных работ прилагаю.
Так же, мной был сделан запрос в ПФ по г.Санкт-Петербургу на получение выписки из лицевого счета застрахованного лица и получены сведения, из которых видно, что ООО «_______», в лице Ген.директора. и Гл.бухгалтера. прямо нарушают не только Трудовой кодекс РФ, но и Налоговый кодекс РФ, т.к. за весь период 2007г., отчисления в ПФ равны 00 руб.00 копеек. Данные нарушения предусматривают наказание в соответствие со ст.199 и ст.199[1], Уголовного кодекса РФ. Копию выписки из лицевого счета застрахованного лица прилагаю.
В марте 2008г. мною была получена справка от ООО «_____», за подписью Ген.директора. и Гл.бухгалтера, заверенная печатью, в том, что на 12 марта 2008г. я являюсь работником ООО «________». Данная справка была запрошена мной, в связи с тем, что при оформлении документов для детского сада, в списке прочих документов значилась справка-подтверждение с места работы, для граждан, не имеющих постоянной регистрации в Санкт-Петербурге. На основании выписки из ЕГРЮЛ видно, что право собственности новому Ген.дир.. передано 3 января 2008г., таким образом, Ген.дир. и Гл.бух. уже не имеют права подписи на 12 марта 2008г и владеют печатью незаконно, т.е. занимаются фальсификацией документов. Копию справки прилагаю.
Весь период бесполезных переговоров с ООО «______», с целью решить все вопросы мирным путем, меня неоднократно унижали, оскорбляли, и угрожали мне и моей семье. Я вынуждена была ждать ответа и тратить время и нервы для того чтобы обратить на себя внимание, хотя это МОИ права нарушены. Ген.дир. и Гл.бух-ру нет дела до того, на какие средства мы живём с маленьким ребенком и какими случайными заработками вынуждены перебиваться. Сами же данные лица ездят на шикарных автомобилях, отдыхают на фешенебельных курортах и покупают себе квартиры в Санкт-Петербурге. Почему, присваивая пособие, которое полагается моему ребенку, они ни в чем не отказывают своим детям, и возможно именно на эти средства, которые они не выплатили ни мне, ни моему мужу, ни моему ребенку, они обеспечивают себе элитарные условия жизни. Действия Ген.дир. и Гл.бух. состоящих в сговоре, образуют состав преступления, ответственность по которому предусмотрена ст.130, ст.136, ст.145 ч.1, ст.160, ст.199, ст.199[1], ст.201 Уголовного кодекса РФ.
В телефонном разговоре с Главным бухгалтером ФСС в Невском районе г.Санкт-Петербурга (филиал № 30), ФИО, мною была получена информация, что ООО «_____» уже длительное время не сдают отчеты в Фонд Социального Страхования, и информации о том что я уходила в декретный отпуск и о том что я находилась в отпуске по уходу за ребенком и вообще какой-либо информации как и отчислений, в Фонде нет.

На основании всего вышеизложенного прошу:

1. В соответствие со ст.4 ТК РФ и ст.37, ст.38 Конституции РФ – Прошу признать период моей работы с 08 по 26 января 2007г. принудительным, т.к. в данный период, я находилась в декретном отпуске и работала по настоянию Ген.дир., кроме того, мой труд остался неоплаченным. Прошу призвать к ответственности Ген.дир. в соответствие с УК РФ.
2. В соответствии со ст.61 часть 1 ТК РФ – Признать действительным Трудовой договор от 01 октября 2007 года, с указанием заработной платы в размере 18000 рублей (Восемнадцать тысяч рублей).
3. В соответствие со ст. 62 ТК РФ - обязать ООО «____» предоставить надлежащим образом заверенные копии следующих документов: 1. Копия приказа о приеме на работу, 2. Копия приказа об увольнении с работы, 3. Выписку из трудовой книжки, 4. Справку о заработной плате за весь период работы, 5. Справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, 6. Справку о периоде работы у данного работодателя, 7. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет, 8. Копии расчетно-платежных ведомостей по выплате заработной платы, 9. Копии расходных кассовых документов о выплате пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
4. В соответствие со ст.74, ст.75 ТК РФ – обязать ООО «______» предоставить документы подтверждающие законную передачу прав собственности от Ген.директора старого. к Ген.директору новому., а так же Акт передачи документов и личных дел работников.
5. В соответствие со ст.234 ТК РФ – обязать ООО «______» возместить материальный ущерб, причиненный в результате незаконной задержки выдачи трудовой книжки с 15 сентября 2008г. в сумме ________рублей (_________________ рублей)
6. В соответствие со ст.236 ТК РФ – обязать работодателя ООО «_______» выплатить:
1.) Заработную плату за период с 08 по 26 января 2007 года в сумме 15000 рублей (18000руб. (з/пл. по ТД) / 18 (кол-во раб.дн. в мес.)* 15 (кол-во факт. отраб.дн.) =15000 руб.).
2.) Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с 01 июня 2007года по 12 сентября 2008года в сумме ___________ рублей
3.) Компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы с 03.04.2006г. по 15.09.2008г.
4.) Денежную компенсацию за нарушение сроков выплат по всем вышеперечисленным задолженностям с уплатой процентов не ниже одной трёхсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки до дня фактического расчета.
5.) Расходы по получению сведений из ЕГРЮЛ в сумме ______ рублей.

7. В соответствие со ст. 237 ТК РФ, обязать работодателя ООО «Бриз» выплатить компенсацию морального вреда в сумме ________ руб. (_____________ рублей)

8. В соответствие со ст.130, ст.136, ст.145 ч.1, ст.160, ст.199, ст.199[1], ст.201 Уголовного кодекса РФ, привлечь Ген.дир. и Гл.бух. к уголовной ответственности за неправомерные действия в отношении меня, за предоставление заведомо ложных сведений о фактической заработной плате в налоговые органы, за длительное уклонение от уплаты налогов, за присвоение денежных средств перечисляемых из ФСС и положенных к выплате пособий, за присвоение невыплаченной заработной платы, за уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд и прочие нарушения УК РФ.

9. Прошу сделать запрос в филиал № 30 Фонда Социального Страхования в Невском районе г.Санкт-Петербурга, для получения сведений об отчислениях со стороны ООО «________» за 2006г., 2007г., 2008г. К сожалению, физическим лицам такие сведения не предоставляются.

10. Прошу принять меры прокурорского реагирования и проверить деятельность ООО «______» и ООО «новая фирма старого генерального директора». Реквизиты данных организаций прилагаю.



К своемузаявлениюприлагаю:
1. Полные реквизиты ООО «старая» (ИНН ________________)
2. Полные реквизиты ООО «новая» (ИНН _________________)
3. Копию уведомления о вручении письма с вложением: заявления на увольнение, перечня документов получаемых при увольнении, копию рекомендаций для работодателя из Государственной инспекции труда по г.Санкт-Петербургу.
4. Копию информационной выписки №________ от 22.09.2008г. с основными сведениями о юридическом лице ООО «______» из ЕГРЮЛ.
5. Копию Акта выполненных работ между ООО «Справочная Служба Юридических Лиц» и мной, подтверждающего, что запрос получен официально, на законных основаниях.
6. Копию выписки из лицевого счета застрахованного лица от 19.09.2008г.
7. Копию справки от 12.03.2008г., за подписью и печатью предприятия, о том что на 12.03.2008г. я являюсь работником ООО «_________».
8. Копию Трудовой книжки с записью о приеме на работу от 01.06.2006г., на основании приказа № 6.
9. Копию выписки из роддома № 16.
10. Копию свидетельства о рождении ребенка.
11. Копию свидетельства о заключении брака.

«___» _________________ 2008г.

[Джаконда]

В продолжение всего:
- Из прокуратуры пришла бумага-уведомление, что по моему заявлению приложения на 13-ти листах отправлены в каждый из указанных адресов:
1. - Руководителю ГИТ по г.Санкт-Петербургу,
2. - Руководителю ФСС по г.Санкт-Петербургу,
3. - ГУВД по г.Санкт-Петербургу-полковнику милиции ФИО

Сегодня позвонили из УВД. завтра утром поеду к ним для "дачи объяснений по своему заявлению и уточнения некоторых вопросов".

О дальнейшем напишу позже. Надеюь что все у нас получится. По крайней мере я увидела и поняла что мое заявление прочитали, и прочитали внимательно, а не просто как пресс-релиз. Хочется добиться справедливости и дать почувствовать своему бывшему руководству что мы не скот какой-то, а такие же люди как и они.

Прошу, напишите все что вы по этому поводу думаете. Поддерживаете или считаете что не стоит все это принимать в серьез. Заранее спасибо все за ответы!!!

[Печеник Ксения Александровна]

Джаконда,
Ну замечательно! Может быть хоть кто то отреагирует.

[Джаконда]

Привет Всем не спящим в сети. Повествую всем интересующимся о дальнейшем ходе моего дела.

И так, по моему обращению в прокуратуру как я уже писала выше, материалы были отправлены в УВД по Невскому району г.СПб, куда я была вызвана для более подробной беседы сотрудником ОБЭП. При беседе он мне мило улыбался и совершенно не стесняясь курил в лицо, но это не самое противное. А самое противное это то, что поговорив со мной (во вторник), торжественно объявил что вызвал моего бывшего Ген.директора на четверг, и соответственно после беседы с ним, вызовет и моего мужа(на пятницу этой же недели). Никакого звонка больше не последовала, а когда я смогла сама дозвониться до начальника этого доблестного ОБЭПовца, я узнала что он уже неделю как с семьей на отдыхе в Египте- как мало получают наши госслужащие!!!! Хоть кому-то хорошо!!!
На следующий день мне пришло по почте письмо с Отказом в возбуждении уголовного дела за неимением каких-либо признаков преступления. Естественно я тут ж накатала жалобу прокурору, на что получила ответ, что моя жалоба не может быть удовлетворена в связи с тем что постановление об отказе уже обжаловано прокуратурой и материалы направлены на доп.проверку. На все мои звонки в Гос.инспекцию труда и в Налоговую инспекцию мне было сказано что мой господин бывший Ген.директор уже никакой ответственности не несет, т.к. н является собственником организации, а местонахождение организации как собственно и нового директора определить не предсталяется возможным. Короче предложили мне пойти поискать по всем канавам этого моего нового Ген.директора.

[Джаконда]

И далее......
Т.к. Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела было написано просто безграмотно, со многими даже грамматическими ошибками и без единого объяснения мне кто же все-таки будет отвечать и заплатит нам все задолженности - я разозлилась и написала письмо Президенту РФ, приложила копии всех документов. (Тут стоит упомянуть что мне по почте пришел пухлый конверт с Трудовыми договорами на меня и на мужа, причем с указанием полной заработной платы, к сожалению в отправителие просто написано ООО "Работодатель", но мы и этому жутко радовались, хотя я умом понимаю что ведь работодателю-то это совершенно не к чему и более того, это их признание того что мы во всем правы). Приложив копию Постановления об отказе в возбуждении Уголовного дела я маркером-текстовыделителем подчеркнула все ошибки которые там содержатся и написала гневное письмо о том что госслужащий, да еще и сотрудник правоохранительных органов ни может в такой мере обладать грамматическим критинизмом.
Это возымело свое действие, в итоге всех своих передвижений мое обращение прошло: 1.Канцелярия президента-2. Отдел по работе с обращениями граждан по правовым вопросам-3. Прокуратура РФ-4. Прокуратура по г.Санкт-Петербургу- и наконец-то 5. Прокуратура Невского района Санкт-Петербурга.
Из прокуратуры пришло письмо следующего содержания:
ВАше обращение по вопросу нарушения Ваших прав и прав Вашего мужа руководством ООО "....." , поступившее в прокуратуру района 24.12.2008 рассмотрено.
У становлено что по юридическому адресу ............. ООО "...." не числится.
Межрайонная ИФНС Росии № 24 по СПб проанализировав информацию об ООО ".....", имеющуюся в налоговом органе, не нашло оснований для проведения выездной проверки, в связи с отсутствием доказательной базы налогового правонарушения (-конечно спохватились!!!!=кто их там ждет-то сидит???). Кроме того, по фактам предполагаемых нарушений налогового законадательства ООО "...." проведение проверки не представляется возможным в связи с тем, что с 01.01.2007!!!!!! данная организация не отчитывается в налоговый орган, по юридическому адресу отсутствует, сведения о доходах физических лиц по форме №2НДФЛ за 2007 год также не представлялись. (Вот где же интересно тот самый налоговый инспектор закрепленный за организацией, и сколько интересно бюджеты теряют если никто, нигде, не за что не отчитывается!!! Пипец одним словом!!!)
По данным ГИТ в СПб провести проверку соблюдения трудового законодательства в ООО "...." невозможно, потому что они опять везде отсутствуют и фактическое мостоположение установить не удалось.
По запросу прокуратуры района ОБЭП КМ Невского РУВД СПб проводилась проверка соблюдения законодательства.....бла...бла....бла .....постановление об отказе отменено как незаконное......бла...бла....бла поручено проведение доп. проверки.
В ходе доп.проверки материал КУСП №.... от 30.10.08 в отношении руководства ООО "...." принято решение о напрвлении материалав УВД г.Вологды для проведения дальнейшей проверки, по месту регистрации нового руководителя ООО "....." ФИО.
Допущенные УВД района нарушения, в связи с необоснованным направлением материала КУСП №.... в Волошду, будут отражены в представлении прокуратуры района по результатам ежемесячной проверки учетно-регистрационной дисциплины УВД района.
Прокуратурой района принято решение о передаче Вашего обращения по подследственности в СО Невского района СУ по СПб Следственного комитета при прокуратуре РФ в порядке п.2 ч.2 ст.37 УПК РФ, в связи с тем, что в результате проверки обнаружены (Аллилуйяяяя!!!!!) признаки, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.
Данный вопос остается на контроле прокуратуры района.


Мне удалось дозвонится до исполнителя по данному письму. Там попалась кльтурная, вежливая и понимающая тетенька. Она меня уверила что по результатам проверки из всех этих СО и УВД будет решаться вопрос о законности проведения сделки купли-продажи фирмы. А там уже видно будет что дальше.
Пока еще не победа, но все-таки я очень рада что нам удалось все-таки их заставит работать, а если уж получится положительный результат ( в который я верю кстати!!!!!), то я буду просто счастлива.

Пишите все кому интересно, у меня теперь можно сказать почти юридическая практика получилась и неплохая подборка кодексов .

[argus-penza]

Джаконда,Молодец! Юристы учитесь!

[argus-penza]

Джаконда, Ждём продолжения. Не исчезайте!

[Джаконда]

Итак,продолжаю свое сочинение
Несколько раз следственный комитет при прокуратуре писал отказ от возбуждения уголовного дела за неимением хоть чего-нибудь..... и прокуратура несколько раз писала что отказ необоснованный и возвращала опять же к след-ам. Сегодня мне позвонила тетенька из следственного комитета (по щелчкам в трубке я поняла что она записывала наш разговор), туманно расспрашивала о том что ей "непонятно", а именно:
1. - Тут вот взяты объяснения от вашего бывшего директора и гл.буха и они говорят что трудовые договора не заключались ни с кем из работников, а имелось штатное расписание с которым все были ознакомлены - что вы на это скажете? Я естественно сказала что про штатное расписание первый раз слышу и уж тем более не ознакамливалась, а трудовые договоры были присланы мне по почте и я прочитав их расписалась на положенном мне месте.
2. - Найдена и опрошена женщина зарегистрированная в качестве Ген.директора фирмы, она указала что никакого отношения не имеет к данной организации (логично).
3. По поводу увольнения вашего мужа - так как он забрал трудовую книжку с записью о своем увольнении по собственному желанию, таким образом он выразил свое согласие с этим.
На мой вопрос о том как это он выразил его если никакого заявления не писал и с приказом на увольнение ознакомлен не был,она мне ответила что теперь он этого подтвердить и доказать не сможет, как и директор не может подтвердить что он сам(муж) уволился. (Это получается что если тебе отдают Тр.книжку с записью что ты пол года как сам по себе уволился то всё - можешь даже не пытаться что-то доказать)

В итоге она мне сказала что будет передавать материалы в ОБЭП для возбуждения уголовного дела по статье мошенничество в отношения незаконной продажи сделки.
У меня вопрос - ст. 169 ГК РФ-признание сделки недействительной -разве не по этой статье должно быть возбуждено уголовное дело?????
Мошенничество это ведь незаконное завладение чьим-то имуществом или правом на имущество, а в нашем случае кто завладел какким правом на какое имущество???? Разъясните пожалуйста мне, а?!

[Hoggy]

Долго думал, что написать. Глупо, но придумал. С такой энергией да плюс, за время всей этой ... Вы уж точно смогли бы заработать сумму, большую, чем ту, что требуете от этих РД. Похоже на "движение танка".

[Hoggy]

Джаконда? А взгляд критический на ситуацию можно (пусть Вам в личку), или не надо?