Ответить

 

Опции темы
Старый 13.12.2010, 13:32   #1
malyshastaya
Пользователь
 
Аватар для malyshastaya
 
Регистрация: 07.09.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Изменение трудового договора по инициативе работодателя: оплата труда и рабочее время

Изменение трудового договора по инициативе работодателя: оплата труда и рабочее время
Дальше...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.03.2011, 19:12   #2
LarissaG
Пользователь
 
Аватар для LarissaG
 
Регистрация: 24.08.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Несколько не согласна с тем, как автор статьи пишет про режим рабочего времени. Если сотрудник увольняется за нарушение трудовой дисциплины - за прогул, то суду надо предоставить доказательства режима работы конкретного работника. Локальные акты для этого плохо подходят. Полагаю, что лучше прописывать режим работы в самом договоре.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе