[Ирина_НН]

Добрый день! мы ООО заключаем с бухгалтером (не главным) срочный ТД как субъекты малого предпринимательства.
А если в течении срока действия ТД мы перестанем быть субъектом малого предпринимательства то сможем ли мы уволить бухгалтера по исечению ТД?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ирина_НН

как субъекты малого предпринимательства.

Сообщение от Ирина_НН

то сможем ли мы уволить бухгалтера по исечению ТД?

если на момент подписания договора Вы соответствовали критериям ст. 59 ТК - то сможете

[Ирина_НН]

точно? а не сможет работник в судебном порялке доказать что договор перестал быть срочным?

[Афина Паллада]

хм, возможно, ошибусь, но я бы приняла иную позицию на этот счет - основания для заключения СТД "утратят силу", а стало быть, и срок ТД..
если попросите обосновать - надо подумать, но "интуиция" подсказывает так

[Zotan]

Приветствую! Извините если попал не в ту тему, но просто это срочно!!!
У меня такая проблема,: работаю в ООО вахтовым методом в очень удаленном месте от цивилизации)))) , работаю по срочному договору на три месяца и имею совмещении должностей. Главный вопрос вот в чем, одна из должностей "кладовщик", но полтора месяца назад когда я сюда приехал я отказался подписывать акт приема передачи склада в связи с несоответствием норм хранения ТМЦ, тоесть: склад как помещение образовался совсем недавно, сейчас он представляет из себя "сарай" с множеством щелей, одна из которых размером с взрослого человека. рядом со "складом" лежат дрова и опилки, и в непосредственной близости находится розетка оформленная по всем формам нарушения техники безопасности! на все это безобразие я затребовал выслать на место моей работы, именуемое "участок", главного ревизора для полного пересчета ТМЦ , так как присутствовало расхождение в результатах пересчета склада со сменщиком. Все мои служебные записки по этому поводу, в том числе и на отказ от должности кладовщика, были проигнорированный. Единственное что они решили сделать, так это выслать мне сменщика и прислали приказ в котором написано, что я должен ему сдать склад в форме "акт приема-передачи". Так же они утверждают что так как я приходные и расходные ордера проводил своей подписью, я автоматический становлюсь мат. ответственным за склад.
Правомерный ли действия моего работодателя и подходит ли сюда статья 239 главы 39 ТК РФ???
прошу вас ответить как можно быстрее!!!