[lower.09]

Каким договором можно оформить неофициального работника (типичным трудовым)? Как установить минимальный размер заработной платы на время испытательного срока штатному работнику, нужно ли внести соответствующий пункт или просто сделать запись в штатном расписании?

[юрий13]

lower.09, 1)да; 2)никак.

[Афина Паллада]

1. неофициального работника?

Вы определитесь - нужен ли Вам работник - тогда ТД и тр.книжка (если основник) - и все соответствующее ТЗ
или неработник - т.е. гражданин - равноправный партнер в ваших отношениях, не подчиняющийся ПВТР и приказам - тогда гражданско-правовой договор (если предмет договора позволяет)?

2. размер з.п. зависит от объема, качества работы работника.
Объем работы:
неполный рабочий день - пропорционально, сколько нужно наработать для МРОТ (только изменение режима раб.времени - по соглашению сторон). Неполный объем работы - изменение - аналогично - если работник не захочет увеличивать объем работы после испытания - не имеете право заставлять.
качество - регулируется премией, надбавкой и т.п.