14.04.2011, 15:19
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 21.04.2010
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Положение
могут ли на предприятии вводить такое положение? мне кажется тут ущемляются права человека,насколько законно это положение?
тут говорят если не распишешься за это ,то уволят сразу |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.04.2011, 15:38
|
#2 | |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.04.2011, 15:44
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 21.04.2010
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
лишение премии на целый квартал после выхода с больничного,или "отпуска" на сессию
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.04.2011, 16:24
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 21.04.2010
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
кто нибуть ответит
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях